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2022年,总公司对下属分支机构开展财务检查,发现有如下事项:2022年8月,A分公司某部门甲员工参加总公司统一组织召开的条线培训,培训为期3天,期间甲员工垫付费用合计4180元,明细如下: (1)往返经济舱机票2500元;(2)北京机场至预订酒店间的士费用180元;(3)住宿费500元/天,合计1500元。 甲员工提供的报销附件有:总公司培训通知、往返登机牌、显示经济舱位信息的订票截图、个人付款证明截图、的士发票、住宿费普通发票;录入报销系统时选择“差旅费用报销” 补助天数“3天” 补助标准“180元/天”,差补总额540元。A分公司财务人员审核后付款。 请问上述情况中有哪些违反公司规章制度的问题?

2022-11-10 15:09
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-10 15:50

您好:这个需要比对公司关于差旅报销相关规定,以及若参加培训相关补助是否存在。

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您好:这个需要比对公司关于差旅报销相关规定,以及若参加培训相关补助是否存在。
2022-11-10
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