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老师,员工在合同期内,被辞退。员工不同意的话,公司要付双倍的经济补偿金吗

2022-11-10 10:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-10 10:12

是这样的 合同期内辞退的相关问题,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。开除并不是劳动合同法上的专门术语。辞退和开除都是用人单位单方面解除劳动合同。开除更多体现用人单位的行政管理措施。如果是无过错辞退,构成违法解除,也需要赔偿双倍经济补偿金;开除与合同期内辞退在法律效果上无区别。原则上满一年补偿一个月,超过半年不足一年的按照一年计算,不足半年的计算半个月。违法解除的双倍赔偿。如果你主动因个人原因离职,将不会得到经济补偿金。

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快账用户3130 追问 2022-11-10 10:14

员工无其他错误,只是老板认为其能力欠缺的话。可以算违法解除吗

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齐红老师 解答 2022-11-10 10:19

是的,可以申请双倍赔款。

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快账用户3130 追问 2022-11-10 10:19

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2022-11-10 10:24

 你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!

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