拿到医院开的门诊收费票据，公司员工名字抬头的，入什么科目，生产部门员工工伤。如果有工伤赔偿，分录怎么做，没有又怎么做

1.自己在外面找的临时工受伤了带去医院治疗的费用发票可以入账吗？ 他的工资直接付了现金，工资这部分，要入账吗，入的话是不是必须要有税局代开的个人劳务发票才可以？ 2，我们是设备机电公司，开出的劳务维修设备普票，没有用到零配件，这个我该怎么做账，做主营业务收入？成本是人工吗，分录该怎么做呀

拿到医院开的门诊收费票据，公司员工名字抬头的，入什么科目，生产部门员工工伤。如果有工伤赔偿，分录怎么做，没有又怎么做

我们公司是生产制造业，有个员工是工伤现在要离职了，但是他之前从公司借了4w的借款还未偿还，但是他工伤期间住院拿药餐费车票产生的费用有7w且提供了合理的发票，他现在想要报销这些钱，但是财务经理和我说先不实际付给他钱，先入账，不付钱的话我应该怎么入账呢，怎么做分录合适 后期实际付给他报销款的话又应该怎么做分录呢

收到市人民医院体检中心开具的“增值税普通发票”上注明：职工体检费价款20000元，税率6%，税额1200元，经审核无误后通过企业网银支付款项21200元。编制“职工体检费职工福利分配确认表”，有关产品及车间部门应分配的金额如下：A产品8400元、B产品5600元、车间管理人员1400元、厂部管理人员4200元、专设销售机构人员1600元。怎么做付款业务分录和转账业务分录

公司员工根据门店的营收有抽成收入，是要单独通过银行转账给员工个人。现A公司应该将本月抽成打给员工，但是门店在B公司名下（B公司实际控制权也在A公司管理层手上，且B公司银行账户没有钱）。故现在A公司将本月抽成金额通过门店运营费用打到B公司，B公司开具增值税普票给A公司。B公司收到货款后，将这笔钱在打给本月有抽成的员工个人。现在有个问题 就是通过B公司将抽成打给个人，B公司有开具普票，要缴纳企业所得税，打给员工个人抽成这部分的成本要怎么做。（员工个人无票）