你好;1. 有风险的; 不建议这样的 ; 2. 到时有可能会影响员工的个税的;而且每个月都是1万 ;长期这样 可能 会补税的
老师您好,我想咨询下,我们公司因资金周转困难,然后有4个月的工资暂未发放,截止目前为止,2020年3月实际申报的个税是2020年1月份工资表。现在10月份申报的个税实际只申报到2020年5月份工资表,由于之前的会计计算个税时,工资表上少扣了员工的,实际申报缴纳的员工个税要多一些,这个时候我该怎么进行调整呢?以及到了2021年1月,我要把2020年1-12月份的工资表个税都申报完吗?如果没有发放工资呢
您好,员工之前在前公司工资有八九千到一万,那个公司之前是转一部分公帐,转一部分私账给到员工的卡上,现在把员工调拨到我们新公司了,工资还是不变,那么现在我也要给他们转一部分公帐一部分转私账吗? 除了报销部分费用外还有没有其他的方法可以不交个税了,报销的费用有没有限制的呀?马上要到发工资的时候了,不知道该怎么做才能让老板员工都满意(不交税少交税)
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
老师,您好,单位老板给客户公司里边业务员的回扣,这笔钱通过公户转到了老板的个人卡里边,并且备注有是某公司的回扣,老板又通过他的个人卡把钱转给了对方!这种情况下怎么做账? 单位当月没发工资,下个月一起发给员工,个税申报是按照实发数申报还是按当月计提数?比如1月份工资表做出来了,没有发,到下个月一起发,这个月是0申报吗?
老师你好,我想咨询一下,老板奖金1万元,其为了少交个税,公司发工资的时候,把1万元发到员工卡上(该员工工资低,交个税少),后由员工把钱再转给老板。请问:1.这种做法是否有风险,可以这样做吗? 2.这种情况对员工工资及个税等会有什么影响吗?
这会涉及什么风险呢
你好; 到时可能影响员工; 这样会造成你们偷漏税 ;有罚款 和补税以及滞纳金的风险的