老师 像我们11月份申报十月的工资，10月份实际发的是9月份的工资，也就是11月份申报的是9月份的工资 这样如果9月份新增员工，怎么人员采集呢
你好，九月份新增的在十月份发工资，你应该在11月份给他采集人员信息，然后申报的是10月份发下去的。
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公司10月份是发放9月份正常在职人员工资，9月离职人的工资隔月发，也就是11月份发9月离职人的工资和10月份在职人的工资，那这样的话，9月份离职人员的个税，是在11月份申报，还是12月份申报？
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有的公司的会计之前申报个税是11月份申报个税报的是9月份的工资表，说是10月份发的是9月份的工资，就按9月份的工资表申报，这样对吗？
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老师 像我们11月份申报十月的工资，10月份实际发的是9月份的工资，也就是11月份申报的是9月份的工资 这样如果9月份新增员工，怎么人员采集呢
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在吗？我们十月份发的 9月份工资。我们十一月份报个税，是报 9月份工资还是十月份工资。十一月 15日之前 10月份工资都没发，我们工资都是月尾发，这叫咱们怎么申报呢。那咱们这个 11月份报 10月份工资个税还是 9月份工资个税？关键是 11月 15日之前 10月份工资还没发也就是不能确定呢。
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11月份申报10月个税，但是我们工资10月发的9月工资，申报10月个税的时候填的数据是10月份的工资还是9月份的工资
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这样的话，他的累计扣除费用是两个月
老师 像当月发当月的工资 然后申报当月的 还有我们这种申报方法就是假如11月份申报10月份的，实际上10月份发的是9月份工资 也就是11月申报的是9月份的工资，这两种申报方式有什么区别呢
11月份申报十月份的，相当于是提前申报，申报的是九月份的，是正确的操作。
但是我工资没有计提 我十一月不是发10月份工资吗 我十一月直接做了管理费用，凭证是发放的10月份工资的凭证 ，这和报个税有影响吗
没有影响的啊，你不计提做到了11月份，他也属于十月份工资
我工资凭证是这么做的 申报个税的时候11月不是申报10月工资吗 但是10月我们发的是9月份工资，实际上我11月申报的是9月份工资，这样没啥影响吧
申报没有影响的可以的。