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老师针对残保金有什么减免政策吗

2022-10-17 17:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-17 17:30

您好,30人以下的企业是免征残保金的

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快账用户1597 追问 2022-10-17 17:31

除了这个没了是吗,这个残保金交的真是太多了,140万薪资39人就能交30000多的残保金

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齐红老师 解答 2022-10-17 17:32

对,其他的就没有什么特别的优惠了。

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快账用户1597 追问 2022-10-17 17:32

这收的也太高了,哎

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齐红老师 解答 2022-10-17 17:39

是的,但是没有其他的税收优惠了。

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相关问题讨论
您好,30人以下的企业是免征残保金的
2022-10-17
《财政部公告2023年第8号 关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》1、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 2、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 3.2023年1月1日起至2027年12月31日
2023-09-13
新办企业前三年,人数不足30的可以免 企业有残疾人的有减免
2022-06-09
你好好多地方 23年是不享受这个地域30人减免的优 惠政策哈 ;要看你地方 税务局的 规定为准
2023-02-25
你好,成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位   成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。   对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。   【例】某单位2015年7月1日完成地税登记,其在职职工总数为100人,未安排残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排残疾人就业不满一年   安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算   【例】某单位2015年在职职工总数为50人,其在2015年8月31日安排1名残疾人就业,2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
2022-05-10
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