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老师你好,我新入职一家公司,他们给员工报销电话费,但是员工之提供了一张微信充值话费的账单,也没有发票的情况下应该怎么做最合理?

2022-10-17 10:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-17 10:04

你好;  没有发票的话; 这个是  计入管理费用-福利费; 汇算调增   或者是工资表做话补报个税; 这样好一些的 

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快账用户6574 追问 2022-10-17 10:05

谢谢老师!

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齐红老师 解答 2022-10-17 10:09

不客气的; 帮到你就好; 满意请给予评价 

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你好;  没有发票的话; 这个是  计入管理费用-福利费; 汇算调增   或者是工资表做话补报个税; 这样好一些的 
2022-10-17
首先,你需要明确这个员工的具体借款和报销金额,以及公司具体的财务政策。 假设公司规定员工借款需在离职前还清,员工的借款为40000元,而他的医疗费用为70000元,公司同意报销这些费用。 首先,员工离职时,他的借款尚未偿还,因此应将这笔借款记为应付账款。同时,员工的医疗费用(70000元)应记为公司的费用。 以下是入账的会计分录: 1.员工借款尚未偿还的部分: 借:应付账款 40000 贷:其他应收款 - 员工姓名 40000 2.员工的医疗费用: 借:管理费用 - 员工医疗费用 70000 贷:其他应付款 - 员工姓名 70000 当公司实际支付报销款时,应做以下分录: 借:其他应付款 - 员工姓名 70000 贷:银行存款 70000 这样,你就可以按照公司的财务政策入账,并在实际支付报销款时进行相应的会计处理。请注意,这只是一种可能的解决方案,具体的处理方式可能因公司的具体情况而异。
2023-09-12
您好,没发票,不能税前扣除的呢
2021-01-04
你好1;    借 管理费用等 贷 银行存款  汇算调整    2.    你们给其他公司付款  你们做收入 ? 你是不是弄错了。  对方公司给你付款了吧   ?  
2021-01-14
你好是的,直接做分录就可以,
2021-07-08
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