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老师,我是第一次遇到这种情况,我们市1-7月的养老保险比例15%例如共计缴纳了15000,在八月的时候社保局调整养老比例全年调整为14%降低了1%,在八月的时候正常按14%计提数据为6000,社保局说1-7月多缴的1%可在8月抵扣,1-7月多缴纳了1500,在缴纳八月缴纳社保时可抵扣6000-1500=4500,计提是按6000计提实际缴纳没有缴纳这么多,这时账务处理怎么处理呢

2022-10-11 09:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-11 09:21

你好,正常计提,支付的时候贷方银行存款和管理费用-社保费用 等于是降低的1%冲减费用

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快账用户9420 追问 2022-10-11 09:45

没懂老师

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快账用户9420 追问 2022-10-11 09:46

贷方管理费用-社保?

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齐红老师 解答 2022-10-11 09:47

是的,就是您少交的那部分冲减管理费用

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快账用户9420 追问 2022-10-11 09:51

就是八月的正常按照14%计提比如金额是6160,然后缴纳的时候低减1-7月多缴纳的1880也是按照低减后的金额4280账务处理,多出的1880直接借管理费用-社保负的1880 贷应付职工薪酬-社保负的1880?

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齐红老师 解答 2022-10-11 09:53

嗯可以这么理解的

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快账用户9420 追问 2022-10-11 12:44

老师,就公司给员工们租的房子也要先计提福利吗

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齐红老师 解答 2022-10-11 13:21

是的,要算作福利费用的

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