同学,你好 基本正确,后面发工资的分录错误。 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 23万
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
凤凰公司19年6月计提职工工资10万元,公司按规定应缴纳社保费2万元,则会计处理为:A借:管理费用12B贷:应付职工薪酬--工资10C贷:应付职工薪酬--社保费2D贷:其他应付款--社保费2
凤凰公司上缴社保费3.5万元,其中:企业缴纳2万元,代缴个人缴纳1.5万元。则会计处理为:A借:其他应付款--社保费1.5B借:应付职工薪酬--社保费2C借:应付职工薪酬--工资1.5D贷:银行存款3.5
凤凰公司上缴社保费3.5万元,其中:企业缴纳2万元,代缴个人缴纳1.5万元。则会计处理为:A借:其他应付款--社保费1.5B借:应付职工薪酬--社保费2C借:应付职工薪酬--工资1.5D贷:银行存款3.5
2.乙公司为增值税一般纳税人,增值税符合抵扣条件。2021年,乙公司首次购入A材料一批:买价50,000元,增值税6,500元;另发生运输费1,000元,增值税90元,材料已验收入库,款项均已支付。A材料用于生产B产品,可生产B产品1件,2021年11月,乙公司和甲公司签订销售1件B产品的合同,合同价格70,000元,交付时间为2022年2月。至2021年年末A材料尚未使用,2021年12月31日B产品市场售价为每件65,000元。估计销售每件B产品会发生税费1,000元,将A材料加工成1件B产品尚需发生加工成本20,000元。请计算:(单位:元)(1)A材料的采购成本。(2)2021年末A材料的可变现净值。(3)2021年末A材料应计提的存货跌价准备。(4)在2021年12月31日的资产负债表存货项目中,A材料应列示的金额。
老师我们是景区行业由于资金问题税务统一监管的门票还没印一直做着未开票收入是不是不好?未开票收入申报是申报不含税金额吗做账自己根据税率算出增值税?
交通事故无责方,我开的朋友车,朋友要去4S店维修,拖车费发票抬头怎么写?
房地产开发企业做内帐时,记账凭证中没有做进项和销项,现外账结转成本做了土地销项递减进项,那内账应该怎么做
甲企业只生产A产品,单价100元/台,单位变动成本60元/台,本期实现销售500台,发生固定成本10000元。要求:计算安全边际率
公帐上明明到帐有钱,短信上也有显示金额,为什么去转帐时发现帐户余额为0,是银行划扣,还是被冻结,会不会有短信提示
老师您好!今年10月份的固定资产折旧没有全部折旧,现在会计帐与资产帐对不上,怎么进行更正补救?谢谢!
更正以前的经营所得会不会超期罚款
下列辅助生产费用分配方法中,对所有受 益单位都分配的有()。 A.顺序分配法 。B.交互分配法 。C. 代数分配法 。D. 直接分配法 ,E.计划分配法
1月26日,购入MP4一批,用于向职工发放新年礼品共计含税金额80000元,取得增值税专用发票1张这是需要记进项税额转出吗