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职工教育经费不要计提的吧,请回答

2022-09-28 17:12
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-09-28 17:18

发生的当月需要计提的,他需要通过应付职工薪酬核算 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和 职工教育经费; 非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。   应付职工薪酬属于负债类科目。借方表示减少,登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方表示增加,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

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学员您好,是的,对的,据实报销就可以了
2022-09-28
同学你好 要计提的哦
2022-09-28
发生的当月需要计提的,他需要通过应付职工薪酬核算 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和 职工教育经费; 非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。   应付职工薪酬属于负债类科目。借方表示减少,登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方表示增加,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
2022-09-28
职工教育经费不需要计提,按实际发生的转入
2022-09-29
职工教育经费需要通过应付职工薪酬科目核算 借:管理费用-工会经费/职工教育经费 贷:应付职工薪酬——工会经费/职工教育经费 发生时: 借:应付职工薪酬——工会经费/职工教育经费 贷:银行存款等
2022-10-06
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