你好 1; 这个是为了员工 发生 计入管理费用-福利费 ; 2. 计入管理费用-福利费 ; 3. 员工吃计入福利费哈
老师,请教一下这题,这题怎么做分析讲解呢? A公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2020年12月发生的经济业务如下:(1)3日,计提公司提供给高管人员免费使用的5辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月应计提折旧额为800元。(2)31日,计提本月应付职工薪酬480 000元,其中生产工人工资300 000元,车间管理人员工资100 000元,销售部门人员工资80 000元。(3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为23 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,适用范围仅限于中层以上管理人员。(4)31日,分别按照当月职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。要求:根据上述资料,不考虑其它因素,分析回答下列小题。 根据资料(1)至(4),A公司12月份“应付职工薪酬”科目的贷方发生额为( )元
有以下这些问题,请老师帮我判断, 1.员工生日,企业会给员工寄生日贺卡,算是企业对员工的祝福,这种情况下,企业怎么做这个费用呢? 2.春节期间,企业给门卫人员安排值班,期间购买大量食品零食,供门卫值班人员使用,这个企业又怎么做费用呢? 3.元宵节,企业购买汤圆供员工在饭堂食用,这个,企业又怎么做费用呢?
老师,我今年29岁,目前在一家日化企业做财务,主要负责内账,也是第一次接触内账主要负责几家门店和总部的收支及工资,想请教一下老师目前我应该怎么给自己做职业规划会比较好呢 我本人是半路出家从事会计工作,之前在建筑公司做出纳兼会计助理在这家公司有五年工作时间,主要负责一些外账及做账工作内容,这期间也通过了初级,中级会计,第二份工作是在一家软件开发企业做助理会计半年时间,第三份工作是在餐饮企业主要负责一些供应链成本费用归集兼一些生产专员工作,最新一份工作就是这个日化企业刚刚来,感觉工作时间有六七年时间,但是都是一些基础性工作没有独当一面,所以现在有一点迷茫
那包工头注册个体开票,交经营所得是不是比自己去代开发票交个税划算
老师那承包方员工工资可以不分摊直接差额到其中一个项目中吗,如果这样会不会出现销项负数,这样可以吗
老师那承包方员工工资可以不分摊直接差额到其中一个项目中吗,如果这样会不会出现销项负数,这样可以吗
老师包工头一般是不是要注册个体户再开发票,如果自己去税务代开是几个点,是不是增值税和个税都要交
那如果劳务派遣公司一般纳税人是不是差额部分可以开普票就会自动显示免税,然后剩下的开专票如果是小规模纳税人,是不是需要再做账的时侯才能体现税,先按收入算交的税再扣除对应差额部分的税
老师,我差额开票与我取得的分包发票类型没有关系吧,就是取得专票普票都可以扣除是吧
看样子差额不是一般的麻烦
项目经理的对应到项目差额扣除,办公室再分摊到项目对应扣除,但是申报个税是一起申报的,这样税务局能知道我差额和申报数据一致这没有吗这个差额头大,
那如果选择差额征收是不是开出去和开进来发票都要要求把项目填好,要不然也对应不上,老师那如果有多个项目劳务成本出去,自己工资差额部分扣除,扣除到那个项目都可以吗?还是怎么扣除啊,比如有3个项目,各项目有2个项目经理,还有办公室人员工资
老师,那个差额开票,已经差额过的部分是不是在开票系统就会自动重复选择不了了比如1月填了差额发票号码,2月如果重复填了会提示吗?
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有涉及个税的情况吗?
你好; 这些是集体福利 ;不用哈;