同学你好 这个是工程服务的
老师,我是劳务派遣公司,小规模纳税人。我现在的收入主要由用人单位发放的用人工资、社保、公积金和额外支付我的管理费组成。成本由场地费和我公司办公人员等费用组成。在差额纳税的时候,1.我是否应该为甲方开具,甲方用人产生的工资、社保、公积金组成收入部分的发票,需要的话开什么发票,税率是多少?2.差额部分开具什么发票,税率是多少?3.甲方用人产生的工资是否需要缴纳工会经费,由谁缴纳?
老师,我这边要个人申请个税,我现在的情况是有一个公司是签订的合同上社保的,然后另一个公司签的是劳务合同相当于兼职的,这两个公司都有一些年终奖,然后我在申请个税的时候选择一次性奖金只能选择一个单位,包括选择单位的时候也是只能选择一个单位,那么是应该选择上社保的这个单位吗?还有后面综合计税和什么个人申报算下来的补交税金差距很大,我应该选哪个呢?我按照其中一种方法来补税了,那么我现有单位能查出来我的兼职公司吗?
老师:您好!我司属于小规模纳税人,现在签订一个项目,外派劳务合同,内容包含工资、奖金、社保,也就是我单位要帮这些人员缴纳社保,同时发放工资、奖金,请问在申报个税的时候,我要按照什么类型来申报个税呢?同时我要开具什么样的发票给对方,发票费项是什么?
,你好!咨询一下你!我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议,我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械,我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们,请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗?还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的,我们不给他们买社保,我们只给工资给他们,请问我们要帮他们报个税吗?如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的,要报劳务方面的个税呢?麻烦帮分析一下,谢谢[抱拳]
老师你好,我们是小规模,有劳务资质,与分包方签订劳务合同后,开票给对方,我们工人都是临时找的上了年纪的工人,那我们成本就是工资,个税,社保可以不交吗,或者可以打钱给其中一个工人,代发,需要取得什么票,现在要备案才行,需要什么资料备案,需要什么专业人员证书,
固定资产清理怎么做分录
老板和客户谈的未税收入10万,我确认收入时是按10要确认,还是按88495.58元来确认收入(10万/1.13)
车间管理员因A产品出差的差旅费,是直接计入生产成本_A产品,还是计入制造费用,在结转到生产成本-A产品
老师您好,请问电子税务局红冲发票需要怎么操作?我们是销售方,购买方已经认证了。
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老师您好,请问电子税务局变更开票人员怎么变更?
之前公司效益不好,拖了员工2年的工资,现在一次性发放,个税怎么计算?因为有以前年度的工资一共 20万,但是个税都没有计提
处置长投权益法的分录,红色圈起来的第二、第三步不明白。为什么要这么做?这么做的意义是什么?
老师,现在注册公司是要求5年内交上了吗?还可以延期吗?
老师,被审计单位的2024年的招投标过程资料我看过了,没有发现问题,项目经理又安排人再看一遍是什么意思?