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本人31想学习会计,之前一直没经验,也没人带,,,去了代理记账公司4个月跑外,不干了,辞职 2个月备考中级会计师,但是疫情考试还被取消了,又出去找工作,石沉大海,都不要大龄的,沈阳工资低的,但是前2个月600工资,会计教我们做账报税实操,然后以后是3000里面扣除1000多给他们要坚持3个月,转正以后4000扣除1000,一共扣除16个月如果签了这个中途我走了,会不会算我违约啊,不赚钱但是也要按协议16个月给他们钱啊?请懂这方面的老师,帮我详细说说,如果我走了会不会告我啊,毕竟这家的时间好久加上2个月的学习期18个月才能从他们这里离开。。要怎么选择,一定要专业解答老师懂这个的,谢谢

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2022-09-09 21:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-09 23:09

你好,你这边算是在工作吧,工作也要扣钱吗?可以咨询一下当地劳动局12333

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快账用户4222 追问 2022-09-09 23:11

就是要交学费类似,不是想学习会计?但是不是免费啊,然后说最后还给推荐工作,但是得签那个东西,老师看我截图里说的啊,有些这里字数限制写不下,都在微信截图里写了,到底怎么回事

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齐红老师 解答 2022-09-10 18:59

你好,这个其实按劳动法来说,是不合理的。你这个600元算实习工资吧,但是后面那个连续扣工资就不合理。推荐工作也要满足用人单位的要求,对你这方的权益,也没有保证。这个扣的时间太长了,还不如直接约定实习期工资和转正工资,你这边说的交学费是指的后面慢慢扣那个吧,所以说不合理。这种劳动合同也没有完全保证甲方权益,比如说推荐工作,具体是什么工作呢?什么企业呢?也没有约定,所以合理里面才会说协商处理

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你好,你这边算是在工作吧,工作也要扣钱吗?可以咨询一下当地劳动局12333
2022-09-09
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
你好,去跟部门领导申请转正,没同意。理由是什么?因为实操学习协议?转正之后工资加多少呢?
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同学 您好 这个属于办公室关系层面了?
2020-10-28
1.问题是什么 2.要开发票的,没有发票做费用要调增的 3.没有发票都是要调增的
2020-09-01
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