你好同学,应付工资总额为50000元,其中,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元,这个先后数有问题
2、2017年5月,应发工资1660万元,其中:生产部门直接生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司行政管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2016年实际发生的职工福利费情况,公司预计2017年5月应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。
(1)甬江公司本月应付职工薪酬总额1300000元,工资费用分配配汇总表中列示的产品生产人员工资为1100000元,车间管理人员工资为72000元,企业行政管理人员工资为64000元,开发专利产品发生职工工资18000元(假设按规定可予以资本化),销售人员工资为46000元;(2)甬江公司按照规定,分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;(3)甬江公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费;(4)甬江公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额1300_000元,其中:按规定计算代扣代交职工个人所得税20000元,代扣住房公积金130000元,代扣职工养老保险40000元、医疗保险12000元、失业保险2600元,余款以现金支付。(5)甬江公司以银行存款缴纳职工社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。(6)甬江公司以现金支付职工张某生活困难补助800元。
甲公司2013年1月31日,应付工资总额为50000元,其中,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%.12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构,另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30000元,代扣公用事业公司水电费10000元要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录
甲公司2013年1月31日,应付工资总额为750000元,其中,产品生产工人工资300000元在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资15000,销售人员工资100000元,公司分别按照工工额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费,根据所在地政府规定,公司分别按照职工工总的10%、12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经机构和住房公积金管理机构。另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30元代公用事业公司水电费10000元。要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录
华联公司2022年1月31日的工资总额750000元,其中产品生产工人工资30万,在建工程工资20万,行政人员工资15万,销售人员10万,公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费,按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金,缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元,代扣公用事业公司水电费1万,代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.华联公司2022年1月31日的工资总额750000元,其中产品生产工人工资30万,在建工程工资20万,行政人员工资15万,销售人员10万,公司分别按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和教育经费,按10%、12%、2%、10.5%计提医保、养老、失业保险金和住房公积金,缴纳给当地机构。另外代扣个人所得税3万元,代扣公用事业公司水电费1万,代扣养老保险费2万元.代扣款全部已付.
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我们公司是工程有限公司,这是我们的经营范围,给别的公司包工包料做工程。然后现在有一个劳务工程,我们公司接了,就是提供人工,纯劳务,那可以直接开劳务费的发票吗?还是需要去工商增加经营范围“劳务”?
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是的,最后一个就是10000,所以不会做,我在想是不是有其他的办法啊
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,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元这几项合计不等于应付工资总额为50000元,请同学再核实一下数据