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甲公司2013年1月31日,应付工资总额为50000元,其中,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%.12%、2%和12%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构,另外,企业按照规定代扣职工个人所得税30000元,代扣公用事业公司水电费10000元要求:1.编制甲公司计提薪酬的会计分录2.编制甲公司实际发放工资,上缴医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金的会计分录

2022-09-06 23:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-07 08:42

你好同学,应付工资总额为50000元,其中,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元,这个先后数有问题

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快账用户bsus 追问 2022-09-07 08:54

是的,最后一个就是10000,所以不会做,我在想是不是有其他的办法啊

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齐红老师 解答 2022-09-07 08:54

同学,合计工资不是50000,是不是哪里有问题

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快账用户bsus 追问 2022-09-07 09:01

老师刚才你给的那个科目借贷不相等啊

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齐红老师 解答 2022-09-07 09:21

,产品生产工人工资300000元,在建工程员工工资200000元,行政管理人员工资150000元,销售人员工资10000元这几项合计不等于应付工资总额为50000元,请同学再核实一下数据

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