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公司劳动合同规定28号发上月工资,但是28号没有发,我按哪条劳动法可以索赔多少赔偿金.以及公司拖欠工资多久可以劳动仲裁

2022-08-27 10:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-27 10:54

同学你好 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由 劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 50% 以上 100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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齐红老师 解答 2022-08-27 10:56

劳动争议申请仲裁的时效期间为 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请 仲裁不受1 年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日1年内提出

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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