你好,不正确,音符中薪酬是负数的话,那说明应付职工薪酬,在借方说明你计提的少,你应该计提借管理费用贷应付职工薪酬。
老师你好,我想问一下资产负债表应付职工薪酬为负数的话是正常的吗?
老师,资产负债表上为什么应付职工薪酬是负数
老师,资产负债表应付职工薪酬是负数是不是错了
老师:我的资产负债表应付职工薪酬是负数,流动负债合计负,这样正确吗
老师,我的资产负债表应付职工薪酬金额出现负数正常吗?是什么原因导致呢
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为什么成负数是,21年出了一笔教育经费51万,借:应付教育经费,贷:银行存款,然后每年提8%教育经费,所以成负数,这我怎么处理
因为你没有计提,应该是借管理费用、工会经费贷应付职工薪酬、工会经费。
哦,应该是借管理费用、职工教育经费 贷应付职工薪酬、职工教育经费。
计提了,每年就8万多,两年也剩下30几万没提完,所以负
那还是因为你计提的少,所以才产生的,嗯,你最好让他成为零,根本是正数,不要成为负数。
要么是正数,要么是零,最好不要是负数。
没有少提,55万,20年/21年工资8%,就产生10万,现在我不知道调了,罗辑没错吧,可是就是负数了
你好,没有少提的话,那正常余额应该是零。所以问题是不是你工资没有发放完成?还是说工资多发放了,少计提了?
工资没发完的是本月,下月初发,现在就是之前付培训费51万,两年计提工资8%,剩下就成负了啊
嗯,你好,你在往前推一下,你这个原因啊,就是因为少计提了。
付培训费时,借:应付职工薪酬-职工教育经费。贷:银行存款,到年底计提就是按工资8%提,以后每年提工资8%,提完为止,
现在应付职工薪酬借方有余额,就是这个情况,所以是负数
你好,所以说才是因为你计提的少,应该借管理费用、职工交运费贷应付职工薪酬、职工教育经费。
没到计提时候呀,每年只能用8%,税务不够一年提完
你好,那如果按照你这样说,你就不需要管他了,因为按你说的这个理论的话,它是负数就是正常的。