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老师，我公司的生产人员都是劳务派遣员工，从1月到12月，劳务派遣公司11月中旬开了一年的发票，那么我在1月到10月，劳务人员的工资应该怎么做分录？11月和12月应该怎么做？我不应该使用待摊科目吧？因为是11月才开出来的发票。
2022-08-17 16:40
2022-08-17 16:42
你好，一到十月份借制造费用劳务费或者是生产成本劳务费贷应付账款
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我们公司有很劳务派遣人员，20年12月底劳务派遣公司还没给我们开票，我们是不是应该把这部分费用20年就计提出来？虽然发票还没到呢。分录是这么做吗？借：管理费用 贷：其他应付款-暂估
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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老师你好，公司在上个月代扣过员工A的社保。但是本月在缴纳社保前，员工A的合同转到劳务派遣公司。最终我们未付A的社保，劳务派遣也因为时间过期未付员工社保，之后应该退回该员工。这就导致本公司账上有一笔其他应付款（上月代扣分录）。请问本月在支付劳务派遣公司用工费的时候应该怎么做账？
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老师好，我是劳务派遣公司，6月份开了一张劳务派遣发票金额为30万，因为此项目没赚到一点钱，收到的款都支付员工工资，此发票税额为0.请问老师，作为劳务派遣方，开出的发票要怎么做分录呀。因没接触过
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然后在11月份，发票到了，借应付账款贷生产成本劳务费，在做发票的 借生产成本，1-11月份的 预付账款12月份的 贷应付账款
老师，11月份发票到了，是借应付帐款 贷生产成本 发票的全部金额吗，还是借应付帐款1到10月的，贷生产成本1到10月的
暂估的金额不是全部的金额。