咨询
Q

@郭老师,A是劳务派遣人力资源有限公司(不包人力资源中介),B是保安服分公司,C是用工单位,请问老师A公司可以招人派遣给B公司,然后B公司再派遣给C公司吗?

2022-08-14 08:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-14 08:51

你好,冒充一下郭老师,A公司可以招人派遣给B公司,然后B公司不能再派遣给C公司。根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位

头像
快账用户3808 追问 2022-08-14 12:59

谢谢,老师,没有关系。我再举一个例子可以么?A公司是保安服务公司(一般纳税人),B公司也是保安服务公司是(小规模纳税人),可以A公司招到员工派遣到B公司,再由B公司派遣到用工单吗?

头像
齐红老师 解答 2022-08-14 13:08

您好,不能,前提是有派遣资质。

头像
快账用户3808 追问 2022-08-14 13:35

感谢,我最后问一个问题,你能回复就回复。保安服务公司升到一般纳税人了,如何的经营模式能合理交税,请赐教一下

头像
齐红老师 解答 2022-08-14 14:04

您好,一般纳税人如果进项票不多,增值税税负重,小规模目前免增值税及附加税费。

头像
快账用户3808 追问 2022-08-14 14:16

谢谢你了

头像
齐红老师 解答 2022-08-14 14:21

您好不客气应该的,以后会看清提问谁的。

头像
快账用户3808 追问 2022-08-14 18:10

没有关系的

头像
快账用户3808 追问 2022-08-14 18:11

就怕遇到回答不详细的

头像
齐红老师 解答 2022-08-14 18:19

不了解情况说错了那不是自寻烦恼!谢谢理解。

头像
快账用户3808 追问 2022-08-14 18:49

我谢谢你才是,你也很专业

头像
齐红老师 解答 2022-08-14 20:32

谢谢理解!不断向学员学习!通情达理的学员真多!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,冒充一下郭老师,A公司可以招人派遣给B公司,然后B公司不能再派遣给C公司。根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位
2022-08-14
不能 需要发票 分割单不可以的
2024-11-29
您好,这个的话是B可以根据分隔单做自己的费用
2024-12-05
你好,同学 最好是开培训费 实在不行,人力资源的发票也可以
2024-12-01
你好 ;  是的。 这个应该是派遣来的 ; 要开人力资源服务大类的。这样开不对的
2021-11-15
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×