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我公司有个员工6月份在我公司干了25天,现在6月份个税已经申报完了,我现在更新员工信息,离职日期填6月30日行吗?

2022-08-05 16:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-05 16:06

这样操作可以的。是的。

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快账用户4976 追问 2022-08-05 16:12

如果这个员工7月1日就到B公司上班了,我公司离职日期填7月1日,人员状态选择为非正常,B公司采集信息的入职日期填7月1日,这样可以吗?B公司的信息采集会有影响吗?

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齐红老师 解答 2022-08-05 16:16

离职日期你最好写到六月份。离职日期你最好写到六月份。

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快账用户4976 追问 2022-08-05 16:20

如果这个员工6月份是满勤,紧接着7月1日就到别的公司入职了,这种情况怎么办呢?

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齐红老师 解答 2022-08-05 16:26

六月末,那就属于离职了,七月就去其他单位了。六月末,那就属于离职了,七月就去其他单位了。

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快账用户4976 追问 2022-08-05 16:32

那离职日期我填6.30?

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齐红老师 解答 2022-08-05 16:36

是的。填写这个时间就可是的,填写这个时间就可以了。

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这样操作可以的。是的。
2022-08-05
你好,还有工资没有申报的情况下,你不要给他改成离职。
2023-05-05
你好,需要先申报个税的,他有工资不是发放的,次月给他申报个税,然后在下一个月之后你再给他改成非正常。
2022-08-05
您好,这个是属于6月就可以的
2023-08-11
你好,同学。 是的,按这样处理,这样申报表的数据才和实际工资对得上的
2020-08-16
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