您好,是的,是这样 的
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,单位应发工资30000,个人承担保险5000.个税1000,分录是不是借:管理费用30000 贷应付职工薪酬30000. 发放时 借:应付职工薪酬30000 贷:其他应收款-保险5000 应交税费-个税1000 银存24000 是这样吗
充值餐费抵现在的在建工程怎么做账
老师:下午好!我想问一下我们公司车辆租赁费是按季度支付的,我可以一次性记入当期费用吗?
小规模成本暂估怎么写分录,比如销售额1.1万含说,按毛利率20%确认成本,金额分录应该是多少
老师你好,电子税务局登录,用法人的登录,怎么密码一直错误啊,啥情况老师
请问补缴印花税的计税依据怎么填?比如我24年7-9月属期的申报的计税依据是97万,已缴纳印花税146,现在发现还有98万没交印花税,更正计税依据时填的数是97+98,还是就填98呢?
公司的营业执照正副本丢失了,需要在哪个平台如何操作?
除了在数电票开票界面项目名称搜索外,还在哪里可以准确查该商品是属于发票的哪一项目大类呢
公司处置固定资产 开具发票缴纳税金,汇算清缴时需要汇算调整吗
公司改了店名,税务局没有更新,现在清税证明名称还是老公司名称,注销工商执照不影响吧?
公司认缴注册资金是2000万,2019年的公司,一直没做过实缴,现在章程是到2030年实缴单位,我现在该怎么办呢?老板现在投入的钱都给做成实收资本吗?转款是都写的借款,一次一般转入公司几十万,
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我现在不明白的一点就是这不是把个人承担的社保和个税都记入管理费用了吗,这样对吗?
我现在不明白的一点就是这不是把个人承担的社保和个税都记入管理费用了吗,这样对吗?
您好,对的。给员工的工资就是包括个人部份的社保和税的。
这一点我怎么理解呢?我觉得个人承担的应该不计入费用呀。只是员工自己承担呀。
您好,是这样的,比如您的工资是税前一万,那这一万就要全额计入费用吧。但是我给你发工资时只发了9000.那1000就是个人的社保,我是要替你代交的。所以做其他应收款。