您好 公司有差旅费报销制度,以及受控的文件资料。员工出差的出差补贴,没有发票,但有文件支撑,这样审计和税务是认可的
老公司的差旅费报销制度规定,员工差旅费实报实销,并且按出差天数50元/天,和报销款一起发放差旅费补助。请问老师,这个差旅补助是否需要发票?如果没有发票,是否需要交个税?
公司做法是:公司有相应的私车公用补贴制度2元/公里,能只签订租车协议只支出这笔补贴吗(就是说油费、折旧、高速费等都包含在里面了)?附件有相应的出差申请、私车公用申请表记录着起始地址,相应的用车里程。没有车的租金,公司只支付这笔差旅补贴,他们一个月报销一次,要拿相应大小的金额油费发票过来进行报销这样操作可以吗?不走代开租金发票,一个月可能就一两百一个人左右。
老师您好!请问公司有差旅费报销制度,以及受控的文件资料。员工出差的出差补贴,没有发票,但有文件支撑,这样审计和税务是认可的吧
老师,您好,公司制度有出差补贴的油费0.8元/公里,那么员工报销的时候,只有里程图,和报销流程,没有发票,那么这个费用放差旅费还是放员工福利
老师,像个税里有差旅费补助是不缴纳个税的。如果公司制定的财务制度是出差日本或者俄罗斯等这些相对安全的国家,一天补助600块钱,这样出差一个月就补贴了18000。这1.8万比员工工资都高,如果差旅补贴来算,这1.8万是可以不需要缴纳个税的吧?但是差旅补贴这么高的金额会不会有问题?
老师,你好,公司由于某种原因,准备办理注销,但这时又购买了7200元的设备,如果计入固定资产,注销时又很麻烦。能不能不计入固定资产,直接计入费用啊?
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你好,我想知道集团公司占股子公司百分之60的股份,集团公司和占股子公司可以合并报表吗?咱们合并(是按照比例重新调整报表后再进行合并吗?)
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