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HDDHD2NX10:15甲公司有800名职工,从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假,未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度。超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付,职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021年12超过10天的带薪休假,剩余的100名职工每人将平均享受12天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为300A.12B.6C.36D.42

2022-07-25 22:23
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-07-25 22:25

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2022-07-25
你好,学员,应确认的职工薪酬=100×(12-10)×300
2022-07-27
老师麻烦写下解题过程哈,谢谢
2022-05-10
700名职工不超过10天的休假优先享受当年休假;剩余100名除当年10天休假外另休2021.12.31之前的2天休假;因此年末累计带薪缺勤应确认的职工薪酬为100*2*300=60000元
2022-07-18
同学你好 借管理费用(13.5-10)*400*200=280000 贷应付职工薪酬280000
2022-05-29
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