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老师好,想请教一下,员工在2021年9月份已离职,可她之前设计提成没有发放,到今年2022.6.月份要来拿设计提成,象这种情况让对方开具设计劳务发票属于正常操作吗

2022-06-23 15:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-23 15:52

你好!是的。是正常了

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快账用户5467 追问 2022-06-23 15:54

对方说,他之前是在我公司做设计的,这些项目都是在这之前给我公司做的,没理由让她开劳务发票来取款,那我要怎么与她解说 呀。

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齐红老师 解答 2022-06-23 16:00

你好!要么就要更正之前的工资申报了

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快账用户5467 追问 2022-06-23 16:01

这个是不大可能的,因为每年提成都是要到第二年年初才会发放,才可能结算出来。她自己离职,造成这些原因的呀。

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快账用户5467 追问 2022-06-23 16:02

老师有没有好的见建议呢?或许就是12000元劳务费个税承担问题

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齐红老师 解答 2022-06-23 16:04

你好!这个建议你先算,看要多少税,然后让老板决定

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快账用户5467 追问 2022-06-23 16:07

老师,总共就是9687元,如果开劳务设计发票,个税是不是9687*80%*20%=1549.92元。

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齐红老师 解答 2022-06-23 16:12

您好!是的。但是这样你们比较亏。可能他以后按综合所得,要扣各项支出,可以退税

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快账用户5467 追问 2022-06-23 16:14

原本说好,要来拿 这个设计提成必须提供发票,并眀税要她自己承担,应该是合情合理

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快账用户5467 追问 2022-06-23 16:15

因为当时她自己辞职不做的,公司也没扣她任何东西。现在一定要来发已做的提成,其实让她开发票也很正常,老师,你说对吧。

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齐红老师 解答 2022-06-23 16:20

你好!嗯。是的。说起来,确实是应该这样

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快账用户5467 追问 2022-06-23 16:22

谢谢老师建议,到时让老总自己决定吧

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齐红老师 解答 2022-06-23 16:27

你好!不用客气的了

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