同学你好 1、计算公式: 病假工资=当地最低工资标准x80% 2、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
对于辅助工资数据计算的工资项目,如病假天数是辅助计算病假工资的,对于这类工资项目,其属性应设置为,a增项,b减项,c其他,d辅助,单选题
对于辅助工资的数据计算的工资项目,如病假天数是辅助计算病假工资的,对于这项公司项目及属性应设置为,a增项,b减项,c其他,d辅助,单选题
成本会计单选题:下列费用中,属于直接生产费用,但因没有专设的成本项目,不能直接记入“基本生产成本”费用的是?请说明选择原因A.基本生产车间机器设备的折旧费用B.辅助生产生产产品耗用的材料C.基本生产车间消耗性材料D.辅助生产车间管理人员工资
成本会计【单选题】:下列费用中,属于直接生产费用,但因没有专设的成本项目,不能直接记入“基本生产成本”费用的是?请说明选择原因A.基本生产车间机器设备的折旧费用B.辅助生产生产产品耗用的材料C.基本生产车间消耗性材料D.辅助生产车间管理人员工资。请老师详细说明原因
成本会计【单选题】:下列费用中,属于直接生产费用,但因没有专设的成本项目,不能直接记入“基本生产成本”费用的是?A.基本生产车间机器设备的折旧费用B.辅助生产生产产品耗用的材料C.基本生产车间消耗性材料D.辅助生产车间管理人员工资。【请老师说清楚这道题选哪个,以及为什么选这个】
取得的500也不能抵扣啊
老师,比如差额征税全额开票价税合计1000(扣除部分是500)然后不含税就是1000/(1+0.05)=952.38税额就是952.38*0.05=47.62然后做账的时候就按47.62确认销项税额然后申报的时候就按(1000-500)/1.05*0.05=23.81申报那前面确认的税额47.62和实际申报的23.81之间的差额怎么做账
王雁鸣老师,交易性金融资产的账面价值和公允价值不一样吗
请问老师,有限公司与有限责任公司,是一样的意思吗?
自种的蔬菜用于餐饮服务,需要记账吗?
杭州生产型企业纯出口,24年还有3笔出口没有申报退税,增值税留抵余额不足2万,在25年出口退税也可以的 那我24年的剩余3笔就不操作了,可以吗?会有什么后果呢,单证备案也不操作也3笔了
我们是做会展服务的,会请一些专家讲课,我们要给专家一些费用,一场会议专家费用金额七八万,要是给专家按劳务报酬申报的话,个税会比较高,有什么合理合法的方法,节约税费吗?
老师好,新公司法要求公司几年完成实缴?
王雁鸣老师回答我的问题其他老师勿接
有办公场所分租出去的合同模板吗?
同学你好 这个是增项