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计提的工资和扣完五险一金实发工资对不上怎么办

2022-06-10 12:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-10 12:17

你好,你有工资表吗?你拿你的工资表核对一下。

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齐红老师 解答 2022-06-10 12:17

工资表应该有一个应发工资,还有个人负担的五险一金。

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快账用户1122 追问 2022-06-10 12:18

看了是上个月计提的数错了

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齐红老师 解答 2022-06-10 12:20

那可以补计提或者是冲计提。

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快账用户1122 追问 2022-06-10 12:21

是上个月计提的分录反向做金额写多提的部分对吗

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齐红老师 解答 2022-06-10 12:23

对的是的,是这么做的,如果涉及到损益类的,之前的分录不变,金额是负数。

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快账用户1122 追问 2022-06-10 12:44

什么情况设计到损益类呢

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齐红老师 解答 2022-06-10 12:45

你好,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资,这个不就涉及到损益?

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快账用户1122 追问 2022-06-10 12:51

那就是负数也行或是做相反分录也行对吗

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齐红老师 解答 2022-06-10 12:53

软件做账的之前的愤怒不变,金额是负数。

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快账用户1122 追问 2022-06-10 12:57

那我这种情况就反方向把多提的金额写上就可以了吧

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齐红老师 解答 2022-06-10 13:00

可以的 可以的 可以的

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