请问老师建筑企业用工会经费给员工或者农民工发放福利，换句话说也就是想把工会经费账户的钱用掉，每年每个人最多可以用多少钱？如果给员工或者农民工发放福利的话，一般都可以用在什么地方？

老师好，我工作年限才两年多，经验不足，以前在律所工作，现在新找工作还没去呢，正在准备中。大概了解是帮助企业做银行贷款服务的，然后这个企业会给我们佣金，会走对公账户，然后就得开发票，一般都开信息服务或者咨询类发票，应该会是一般纳税人，我去了，好像有400万进账，问我怎么把钱导出来，交个税还是怎么的，我的理解从公司账走到个人都得交个税。他可能想让我给他想办法避税吧，还说给国企开完票，上游开完发票，下游就要导账，不导账的话，这个钱纳税额度太高，说涉及这的领域比较多，这个增值税可能要交的吧，至于企业所得税，还能筹划筹划，想问问老师帮我解释解释，还有我听哪个实操课能了解的更详细一些？

请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。

请问老师建筑企业用工会经费给员工或者农民工发放福利，换句话说也就是想把工会经费账户的钱用掉，每年每个人最多可以用多少钱？如果给员工或者农民工发放福利的话，一般都可以用在什么地方？

各位税局领导，您们好，我司是会务服务企业（可以理解为客户开会，我们负责搭建场地布置等），承接的会议在深圳市内各个地方（有时也会去周边城市），员工每天都需要外出搭建，活动结束还需要过去撤回设备，员工就餐时间不定，我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费（只有出去搭建撤场才有，不出去没有），想请问这是否符合误餐补助范畴，计入差旅费，不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细，-会载明日期，地点报销多少钱 图片是税局回复，请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢

12:11问答详情23:55:21后或5次对话后问题结束民间非营利组织，软件产品自主研发多用于人员成本，往外卖的话，对方要求开专票13%点，缺少可抵扣的进项发票，是否等同于虚开?或者是否可以找其他专用发票来抵就行不用是我开出去的软件相关类的专票进项?这是两个问题哦，请不要答非所问哦?娜娜呢52023-06-2011:54发布97次浏览老师解答齐红官方答疑老师职称:注册会计师你销售软件一般纳税人就是13%的税率这个没有虚开发票办公费的也可以只要不是福利费，招待费，贷款服务，娱乐服务都可以抵扣费用也可以抵扣的，不一定非得找成本。2023-06-2011:5开出专票，不找成本专票，有税务风险吗?老师娜娜呢52023-06-2012:03发布30次浏览老师解答齐红官方答疑老师职称:注册会计师好，成本是普通发票的，或者是你的人工工资没有发票的，这些都是可以的，没有风险。2023-06-2012:05老师，我们不是软件行业的公司，是一个民间组织，也是一样没有什么税务风险的是不？