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老师,离职补偿金怎么计算,年终奖在个税里要如何计算才能合理避税

2022-05-13 20:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-13 20:25

员工前12个月应发工资%2B年终奖÷12=月平均工资 在岗时间每满一年一个月工资 每超过1年零1太难算0.5月 超过6个月零1天算1个月 如果没有提前告知N%2B1 在加一个月 ,年终奖单独计税比较合适!

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员工前12个月应发工资%2B年终奖÷12=月平均工资 在岗时间每满一年一个月工资 每超过1年零1太难算0.5月 超过6个月零1天算1个月 如果没有提前告知N%2B1 在加一个月 ,年终奖单独计税比较合适!
2022-05-13
您好,看金额,在个人所得税申报有单独的补偿金
2022-05-06
员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。 超过部分按一下原则处理: 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
2023-06-11
你好,申报的时候 工资里面扣除这个社保,辞退补偿里面这里没法扣除社保。
2024-04-03
同学合并工资一起报,年终奖只能一次
2020-09-07
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