你好 这个要如实申报的,要不然如果被员工举报,你们发票都开不出来
老啊好!公司老板为了下一年社保缴费基数低点,每月工资发放形式都是分两块:一个按照3500发放,据此缴纳社保,另一部分按照工资差额,让员工提供发票,以费用报销形式发放,但好多员工都无法足额,甚至都不提供发票。我想问一下,这样作真的可以降低下一年的社保基数吗?还有就是费用报销形式的工资不提供发票跟跟提供发票有什么利弊?麻烦老师指点一下,谢谢!
甲方(工程)有一部分款,要按工资,发到我们员工这边,按农民工走一部分账(实际这部分款是我们的货款)。那怎么做比较合理? 一是我司员工平时实际的工资正常发,然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的,员工再转回老板个卡(因为这个本来就是公司的钱)。这样的话是否有什么风险,然后这样的话,员工会多产生一个个税。 还有一种方法是,员工的平时实际的工资分解两部分,甲方发5000元/月,剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去,也没有个税,但公司这几个月的工资总额会减少,这样有没什么风险?
老师好!公司以前为了少交个税,发工资都是分两次发的,一部分按照正常工作,另一部分找发票报销形式发放,请问这样有什么风险吗?税务部门会让补税还是罚款
请问老师,公司不让报销餐费,员工出差是以伙食补助的形式支付给员工,做费用报销表,跟其他的发票一起支付的,那么这部分伙食补助能正常计入差旅费吗?还能税前扣除吗?
老师你好,公司为了避税,人员工资分成了两部分,一部分是通过公司申报个税,对公银行发放的工资,另外一部分工资,是转给了企业管理咨询公司,让他们代发的,请问这样合理吗,该怎么解释呢
我们是舞蹈培训机构,有办学许可证,现学生家长要求开发票,发票是开给个人吗?写学生名字吗?还是监护人的?
5月份开始来公司上班,平时只给生活费,年底1月份一次给清,有5万元,这5万元交的税有1万元?
你好,我现在要开378万普票,现有进项票370万,需要交多少税
算净现值时,如果是第三年初到第五年初都有等额年金流入,用年金现值系数(P/A,1,3)再折现是乘以(P/F,i,1)还是(P/F,i,2)呢
第三年年初的现金流折算到现在的净现值,用复利现值系数时,年份是1还是2
您好!个税专项扣除如果在年末确认期没有申报,可以在次年的汇算补申报扣除吗
账里有500万虚的库存商品,怎么消掉,每月多结转一点主营业务成本,比如客户实际买3吨,我们给她5吨货,总价钱不变,这样可以吗,要体现在合同里吗
老师你好,个税专项扣除是员工自己报对吗?是不是也可以在汇算时一次性申报扣除?
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账里有500万虚的库存商品,怎么消掉,您说每月多结转一点主营业务成本,但是您又说这是违规的,那怎么解决呢
如果被举报了,会是什么结果?
你们会被税务局关注啊,这个生产经营都受到影响的
我们今年都是按照正常交个税了,不再分开发,这样税务那边还会被关注吗?
这个是降低关注度了,但是不是说就不再关注了
因为去年是小规模纳税人,不怎么规范,今年是一般纳税人了,所以才规范起来的
这个是要看税务局那边怎么处理的