老师，中午好！想问下3月份发放工资的时候，有4个员工是扣了两个月的社保，这4个人是突然间被公司辞退的，但领导安排4月份也给她们买社保，实际3月31日就辞退了，4月份没上班，这样的话，报3月份的个税这4个人是不是可以扣两个月的社保
同学，你好，是的，3月要扣两个月的社保
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老师，中午好！想问下3月份发放工资的时候，有4个员工是扣了两个月的社保，这4个人是突然间被公司辞退的，但领导安排4月份也给她们买社保，实际3月31日就辞退了，4月份没上班，这样的话，报3月份的个税这4个人是不是可以扣两个月的社保
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3月份离职的，当时公司说上满半个月的班当月社保会正常给交，结果4月份发3月工资里面并没有扣社保，公司说已经在三月份扣了2个月的社保费用实际给交了，请问是这样吗
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老师好，想问一下：我账上的是4月发3月的工资，但是扣社保个人部分是扣4月份的！然而我3月份工资表上做的是3月份的工资扣3月份的社保个人部分！这样可以吗？如果不可以的话，我账上停一个月不扣社保个人部分（因为3月已经扣了），等到5月份的话，就做4月份的工资扣4月份的社保个人部分可以吗？
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老师，请问，我4月份才有员工进公司，然后我4月份就报个税了，做账的时候计提了本月工资，然后4月份公司也扣了社保，那我到5月份的时候发工资就把个人那部分的社保给扣了，但是5月份也扣了社保，5月份的个人社保就要留到6月份发的时候再扣了吧？
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在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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老师，比如差额征税全额开票价税合计1000（扣除部分是500）然后不含税就是1000/（1+0.05）=952.38税额就是952.38*0.05=47.62然后做账的时候就按47.62确认销项税额然后申报的时候就按（1000-500）/1.05*0.05=23.81申报那前面确认的税额47.62和实际申报的23.81之间的差额怎么做账
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老师好，怎么能在金蝶K3里面查每个原材料的明细？
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另外那些补偿金是不是也要报税
补偿金超过当地年职工平均工资3倍的要缴纳个人所得税，三倍以内的不用缴纳个人所得税。
那应该没有
没有超过的，应该不用申报个税吧？
还是要申报？
不用申报了，又不用交个税
有个同事做了4.5年，每个月5000元工资*4.5=22500元
这公司是东莞市黄江镇的
需不需要报个税
你们当地工资是多少了，超过没有，没有超过不用交的， 在一次性补偿里面申报就可以了