您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
老师,公司单位计提和支付的职工养老金,公积金,工伤保险,医疗保险以及扣除职工个人缴纳这些保险和工伤部分如何做分录?
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
7、甲公司按以上工资的总额的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2分)写出会计分录
老师,在我公司已缴纳养老保险的职工,是不是必须缴纳医疗生育、工伤、失业其他四险呢??? 这就是说我们公司现在注册开户(除了养老保险的)其他四险账户后,是不是原缴纳养老保险的人都必须同时缴纳医疗生育保险、工伤及失业保险呢???? 因为有的职工年龄大了只想在公司缴纳养老保险,他在家已经缴纳了新农合医疗拒绝在单位再缴纳医疗生育、失业工伤保险
计提并缴纳公司部分的职工养老保险,失业保险,工伤保险和医疗保险 如何做分录
不同法人公司之间转账是只能备注货款吗,就是一个公司没钱了需要从别的公司借过来再还回去这种,但是两个公司也有业务往来,或者公司之间的借款呢,这种是不是比较麻烦。
请问老师,我们是小规模的装饰公司,接了一个工程名称是:年产100套城市轨道交通设备项目中庭内综合管网及电梯五方对讲工程。这个具体开票怎么开呀?
老师,姐妹几个只有一个人用父母的扣除数,可以按3000扣减吗
XX公司规定:每月3.15号发上个月工资,4.10号缴纳3月份社保,但是个人承担的社保公司不垫付,在3.15号发工资的时候需要提前扣出来 3月份工资做账: 借:应付职工薪酬 (2月份计提应付工资) 贷:其他应付款--个人社保费 应交税费--个人所得税 银行存款 3月份计提社保做账: 借:销售费用--社保费 管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬--社保费 4.10号缴纳社保做账 借:应付职工薪酬-社保费 其他应付款-个人社保费 贷:银行存款 以上这样做账,是否正确
举例我进货成本400,但是产品退空箱减去50,这个要怎么分录
2025年春节有几天带薪休假?
公司春节假期放到年初七,年初八复工,但是老板通知不上班,待定,也没说具体上班时间,工资还有得拿吗?
第四问超额股利为什么要减掉330 是因为总的股利不超过剩余股利的数吗
老师晚上好,请教个问题,就是我单位是一个建筑施工公司,挂靠一个有资质的公司签了一个合同额100万的合同,增值税税负率百分之二点五,管理费百分之三,适用税率为百分之九,印花税率为万分子三,企业所得税税负率为百分之二,请问需要向被挂靠企业缴纳多少税费?销项税额多少?根据税负率计算的增值税税额多少?附加税多少?应交的企业所得税多少?挂靠方缴纳的税费合计多少?综合税费率?需要的进项多少?该项目的所得额多少?需要的成本费用发票多少?进项税额占开票额的比例?成本票与开票额的比例?挂靠方拿回的工程款?提供的成本费用发票含税金额多少?差额为多少?谢谢老师
老师您好,福利费可以直接计入管理费用福利费吗,不从薪酬科目过度