同学,你好,这个一般没太大风险,外账你按发票的来做账,内账按老板的要求来
老师,您好,请教一个问题,我司(小规模纳税人)提取备用金,如果通过公转私的方式(打进出纳个人账户),就是将这个备用金由个人账户保管这样行不行? 就是说没有实际现金存保险柜里。。 金额不算很大。这样会不会被查。。。。 按打进个人账户的话会计分录应该是 借:其他应收款 贷:银行存款,,,后期要打回来 才算平衡(不会被误认为分发股利的情况) 那现在被我通过公转私提取备用金 借:库存现金 贷:银行存款,因为我打到私账管理图方便 做备用金的这笔钱就是平时用于日常办公或者其他报销,做凭证的时候就直接 借:管理费用 贷:库存现金 了 这样是不是不规范,要调么,还是说在领导信任的情况下,做备用金(库存现金)科目处理也行? 那如果实在要调账的话,可能会被查的话,要怎么调啊
小规模内外账的话 风险会很高嘛 会计责任很大嘛 怎样能够排除自身责任
甲公司主要从事小型电于消费品的生产和销售,产品的销售以甲公司仓库为交货地点。甲公司日帝交易采用自动化信息系统(以下简称系统)和手工控制相结合的方式。B注册会计师负责审计甲公司2008年度财务报表。B注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环境,部分内容摘录如下(1)由于2007年销售业绩未达到董事会制定的目标,甲公司于2008年2月更换了公司负责销售的副总经理.(2)甲公司主要竞争对手于2008年末纷纷推出降价促销活动。为了巩固市场份额,甲公司于2009年元旦开始全面下调了主要产品的建议零售价,不同规格的主要产品降价幅度从5%到20%不等.(3)甲公司于2008年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑,被要求在2009年6月底前拆除。(4)2008年年初,甲公司启用新财务信息系统,并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对甲公司相关部门人员的工作量影响很大,2个月后,甲公司决定提前停用原系统。任务要求:针对上述资料,请逐项指出资料所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,请简要说明理由,并分别说明该风险是属于财务报表层次还是定层次。
企业不正规不打算久干! 小规模纳税人 化肥的 有现金不开发票不记收入的 只要当年内 离职 我不会有什么影响吧 可否说 老板说没拉完呢 年底一起开票 入账等理由? 来之前就是两套账 能不能排除我主动做假账! 为了这点工资 办税员责任会不会很大 就算办税员有法律责任! 但公司欠我的工资 也需要给吧!!!
ABC会计师事务所负责对甲公司2021年度财务报表实施审计,A注册会计师担任项目合伙人,针对应收账款的审计,审计工作底稿部分内容摘录如下:(1)A注册会计师将金额超过重要性水平的应收账款账户纳入函证范围,将交易频繁但期末余额为零的账户排除在外。(2)因评估应收账款的重大错报风险水平为低,A注册会计师以2021年10月1日为函证截止日期,对于剩余期间发生的变动实施控制测试。(3)应收账款询证函由甲公司财务人员填写,A注册会计师核对无误后直接发出。(4)甲公司与其客户乙公司产生货款纠纷,A注册会计师同意将询证函原件提供给甲公司作为诉讼证据。(5)甲公司的主要客户在回函中增加“本信息既不保证准确也不保证是最新的,其他方可能会持有不同意见。”条款,A注册会计师认为不影响回函可靠性。(6)回函显示的差异金额小于明显微小错报临界值,注册会计师同意了管理层无需调整的意见。要求:针对上述事项,逐项指出A注册会计师的做法是否恰当,如不恰当,请说明理由。
持股比例80%,会拥有100%的表决权吗
这两个题,感觉有点矛盾,发放股票股利既然是按面值发放,那又怎么会产生资本公积?是不是这么理解,面值大于1或小于1就会有差额,增加成减少资本公积?
年末没有结转未分配利润,怎么办
我还货款失败显示应收利息必须等计提利息什么意思
老师好,我们是烤烟合作社,就是按烟农的交易占比量化到个人头上的公积金份额,当他们退社的时候退给他们的公积金应该怎么做账
月底是要把进项税和销项税做个凭证都转入未交增值税吗
董孝彬老师好!晚上请教您的问题还有点不明白。 代供应商付运费分录,银行回单是付款给物流公司的,从货款中扣除的时候感觉不对。 借:其他应付款—A物流公司20000 贷:银行存款—建行20000 付货款时 借:库存商品—A产品 货:其他应付款—A物流公司20000还是 其他应付款—A公司20000呢?谢谢老师! 仕
老师,如果没有开租车的发票,加邮费可以开公司的名头,入账报销么,金额不大,每年大概1500到2000元
哪里更新快账财务软件?
快账软件往来科目不能同时添加辅助核算客户和外币核算怎么办?我是外贸公司
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前期 工人工资都没有呢 员工不多老板不太想给缴纳社保 之前工资都没做 外账 没经营时候也就算了 有经营的话 太不合理吧 会计风险高嘛 显而易见的问题啊
这些你接手之后,把他完善就好了呀,就是因为没人做,才请人做的不。前面的是和老板有关,和你又没关系,你接手后,做好就可以了
如果老板想怎么来怎么来 会计责任大嘛? 如果有明显风险的时候 相对其实 记工资 不交社保 也比不记工资好吧
这种风险就有点大了,不能做的,你不去做,确实不行,你还是不要接了。
可以建议老板 和员工签订一下劳务合同吧 不用劳动局备案吧 做成工资额 就没什么风险了吧
是的,可以这样建议老板,
如果有类似或者不合理地方老板 风险相对大点 就要这么做 会计的风险结果一般是哪些啊 以后不让从事会计行业了?
一般有大问题的,就是虚开发票这种,其他的没什么