老师，我想问一下我们上个月一个员工的社保公司部分300，个人缴纳100，公司已经都交过了，但是我们这个月5号发上个月的工资，这个员工3月31日离职了，这个月没有工资，但是有350的绩效可以抵扣，这个帐我要怎么做呢？
你好，借管理费用工资贷应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬工资300 贷其他应收款，个人负担的社保100。 银行200
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老师您好 我公司有一个员工离职了，但是社保因为人事失误，没有及时停保，导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢？
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公司上个月没有给部分员工发工资，但是给他们缴纳了社保，这些员工没有离职，这个月个税怎么给他们申报呢？
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老师，我想问一下我们上个月一个员工的社保公司部分300，个人缴纳100，公司已经都交过了，但是我们这个月5号发上个月的工资，这个员工3月31日离职了，这个月没有工资，但是有350的绩效可以抵扣，这个帐我要怎么做呢？
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老师，我想问一下我们上个月一个员工的社保公司部分300，个人缴纳100，公司已经都交过了，但是我们这个月5号发上个月的工资，这个员工3月31日离职了，这个月没有工资，但是有350的绩效可以抵扣，这个帐我要怎么做呢？
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老师，我们公司是本月发上月的工资，这个月我们社保刚开通，我们这边社保是当月扣当月的，就是8月要扣8月的社保，但是工资是发七月的。这种情况，这个月，应该怎么扣员工缴纳个人部分社保呢？工资表应该怎么做合适呢
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为什么有银行存款呢
你好，你们不需要支付吗？
也就是企业负担的那一部分，社保也是他个人承担吗？
个人承担的公司已经垫付了呀，他没有工资，公司不是帮他出了个人的吗
个人缴纳100，但是他有绩效350，那你们不应该支付250吗。
公司部分他不承担吗？
那所以我问你 企业承担的那一部分社保需要他自己承担吗？ 看你单位制度要求。
现在就是个人和企业的都是他承担
借管理费用工资贷，应付职工薪酬工资，350 借应付职工薪酬工资贷其他应收款个人承担的社保350