咨询
Q

老师你好我想问下我们贵公司的社保全部都有公司承担,那么我在做人工成本的时候可以把个人承担的社保部分加到应发工资里

2022-04-05 13:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-05 13:40

可以的 这样工资增加 个税还是哪些

头像
快账用户4111 追问 2022-04-05 13:42

个税的是按照应发工资申报还是

头像
齐红老师 解答 2022-04-05 13:44

应发工资 实际发到手加个人负担的社保公积金加个税

头像
快账用户4111 追问 2022-04-05 13:46

比如我们谈好的工资是5000,社保是300,那么我在申报个税的时候是按5000,还是5300

头像
齐红老师 解答 2022-04-05 14:16

你好按照5300 申报个税的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可以的 这样工资增加 个税还是哪些
2022-04-05
不可以的,只可以填列个人承担部分的
2021-09-13
您好!公司承担应由个人承担的社保部分,需要交纳个人所得税。计算个人所得税时,将公司代个人承担的社保费并入个人当月工资薪金所得,一并计算税款。由个人承担的社保部分,可以在计算个人所得税时扣除。
2020-12-28
一、工资表处理方式 1.在工资表中体现:可以在工资表中单独增设一个项目,比如“公司承担社保个人部分补贴”或类似名称。将公司承担的社保个人部分金额列示在该项目下,使得员工能清晰看到这部分补贴。 二、税务和财务处理要点 1.个人所得税方面:公司承担的社保个人部分原则上应并入员工的工资薪金所得计算缴纳个人所得税,除非有明确的免税规定。在计算个人所得税时,要把这部分金额与员工的正常工资收入等合并作为应纳税所得额。 2.企业所得税方面:企业为员工承担的本应由员工个人负担的社保费用,在企业所得税税前扣除时存在一定限制。一般来说,这部分不属于企业正常的生产经营成本和费用,不能全额在企业所得税税前扣除。但如果有合理的解释和依据(例如基于特殊的薪酬福利政策、劳动纠纷补偿等),且符合税法规定的合理性原则,可能在一定程度上可以扣除,具体需根据当地税务机关的认定和解释。 3.会计核算方面:计提工资时,将公司承担的社保个人部分与正常工资一并计入相关成本费用科目。例如,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用等。发放工资时,将这部分金额连同正常工资一起支付给员工。 在会计处理上,计提工资时: 借:管理费用(或相应成本费用科目) 5000 贷:应付职工薪酬 - 工资 5000 发放工资时: 借:应付职工薪酬 - 工资 5000 贷:银行存款 5000 同时,公司缴纳社保时: 借:管理费用(公司承担社保部分)%2B 应付职工薪酬 - 社保(个人部分公司承担) 贷:银行存款(社保总金额)
2024-08-12
建议你把个人负担的那一部分增加到本期收入,然后填写社保扣除,这样社保可以抵扣所得税。
2020-08-05
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×