你好老师，请问一下，一个提供绿化养护的小规模纳税人，平时不发工资，都是年底统一发，请问每月怎么计提工资？员工没有考勤，都是来一天发一张出勤的票据，等到结算工资时，员工上交平时发的票据。

老师请问，我们企业招了一些人员，负责制作音频，每小时等于一个件，按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定，但是计件工资不一定，我们对员工没有考勤，只是对件数核算，有时一个月一个人三五百元，也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资，还是劳务费呢？如果是劳务费，具体应该怎么操作适合，代开劳务费发票？代扣个税？是否需要缴纳社保？

老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢

2021年7月29日成立一家建筑公司（自然人独资）小规模纳税人，当天领取到了执照，基本户号码也出来了但是还没去银行提交资料，7月未开票。 请问，①8月初申报的时候，零申报，需要报哪些税种？现在都不能代开发票了吗？ ②对公账户资金可以转入法人账户吗？要什么条件？ ③平时需要做账建立账簿吗？ ④底下工人平时是包工的，不缴纳社保这种的，像临时工一样的，那么人工工资怎么核算，怎么发放？

小规模纳税人，劳务派遣业务，税务局要求服务和工资部分都是开具5%的发票，等到申报的时候在附列资料填写差额。本公司按月申报工资表，按月支付工资，年底才一次性开具发票，请问计提工资的怎么计提，等到年底开发票的时候工资部分怎么做账，还能提现出来差额征税？

你好老师，请问一下，一个提供绿化养护的小规模纳税人，平时不发工资，都是年底统一发，请问每月怎么计提工资？员工没有考勤，都是来一天发一张出勤的票据，等到结算工资时，员工上交平时发的票据。