是的没错,一般是这样的
老师,社保都是当月发,还必须要每月计提吗?
工资必须做计提吗,社保和公积金都是当月缴纳当月的也需要做计提吗
老师当月缴纳的社保,必须计提吗?
社保当月缴纳了 还需要计提吗 是必须计提的吗
老师工资要计提当月的,但是社保是当月缴纳当月的,那社保咋计提?比如3月计提3月的工资,那社保就是缴纳当月的社保还要计提吗?
报溢入库和其他入库有什么区别
老师你好,总分公司合并申报企业所得税的,以往在合并财务报表的时候没有把借款往来抵消掉,直接相加的,没有内部交易,只有内部借款,从今年第三季度起抵消掉内部借款申报的,往期的报表老板要求不做更正了,这样就导致资产总额的平均数不太准确,但是也没有影响纳税,不影响小微企业认定标准,可以吗
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,商品销售价格不含增值税:确认销售收入时逐笔结转销售成本。2020年12月份,甲公司发生如下经济业务:(1)12月12日,甲公司销售给丙公司一批商品,销售价格为600万元,实际成本为480万元,商品发出时已获知丙公司发生了重大资金周转困难,短期内收到款项的可能性很小。但是为了维持长期合作关系,也为了减少库存,仍然给丙公司发出了商品,并已开出了增值税专用发票(2)12月15日,向丁公司销售A产品,销售价格为100万元,实际成本为80万元。产品已发出,款项收到存入银行。销售前,该产品已计提存货跌价准备5万元。(3)12月18日,向戊公司赊销一批A产品,合同约定销售价格为100万元,甲公司开出发票账单并发出产品。根据合同约定,赊销期限为30天,现金折扣条件为(2/10,1/20,N/30),成公司于12月25日付款。计算现金折扣时不考虑增值税。要求:根据上述资料(不考虑其他相关因素),逐项编制甲公司相关经济业务的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)
14.年末将“利润分配”账户下各明细账户余额转入“未分配利润”明细账,并计算“未分配利润”明细账户的期末余(假设均为本月数)。要求:根据上述经济业务编制会计分不会就说不会
老师您好,以往总分公司合并报表的时候没有把内部借款抵消掉,从今年第三季度起抵消掉申报的,导致资产总额平均数不准了,但是并没有影响纳税,没有影响小微企业认定标准,可以吗?老板要求不更正往期数据,就这么做
14.年末将“利润分配”账户下各明细账户余额转入“未分配利润”明细账,并计算“未分配利润”明细账户的期末余(假设均为本月数)。要求:根据上述经济业务编制会计分
大河公司2018年3月1日购入准备随时变现的某公司股票10000股并将其划分为交易性金融资产,购入价格每股106元,其中包括已经宣告发放但尚未发放的每股现金股利6元,另外支付相关交易费用10000元;4月5日,收到发放的现金股利60000元;2018年6月30日,该股票的市价为每股107元;12月31日,该股票的市价为每股102元;2019年1月2日按每股110元全部出售该股票,款项实际收到存入银行。不考虑其他税费。要求:根据上述资料编制大河公司相关会计分录。
老师您好,往年的企业所得税都没有计提,缴纳时直接做的所得税费用科目,今年起计提了,本年度利润表里的所得税就是23年和24年两年的了,应该没什么问题吧
你好,老师请问实际收到的专用发票比报销的金额大,这种账务处理和税务申报时都需要怎么做?
30日101产品和102产品全部完工入库结转本月完工入库产成品成本
那我都没计提,直接做到管理费用里面了,比如借:管理费用-社保、公积金,贷银行存款,这样可以吗?
然后计提工资的时候借:管理费用-工资 合同成本-某某项目-人工 ,贷 应付职工薪酬。这样可以吗?
是的没错,可以是这样的
那我这样做也可以的吗?不用计提也没关系吧?还有这个应付职工薪酬的金额我是写扣除社保、公积金的金额还是写含社保公积金的金额?
同学您好,写含社保公积金的金额
那这样的话,社保、公积金也算是一样体现在应付职工薪酬里面了,所以不用计提也是一样的吗?
是的没错,一般是这样的
那老师我想请问一下,这样的话应付职工薪酬跟我要发的实际金额是不是不对呀?比如我做的实际金额应该是扣完社保公积金的金额,但是我这边计提的时候写的是没有扣除的金额,这个到时候发工资的时候是不是不对?
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
哦哦,对。那边已经是其他应收款做进去了,想想老师。还有想请问一下老师,第一季度的工会经费申报表里面怎么是灰色的不好填,是什么情况呀?
我也没填过实际的表了,不熟,怕误导您哦,问问填过的老师看看
好的,谢谢老师
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