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请问老师,我们企业的公积金是个人完全承担,公司部分还需要计提么,我还是计提了,并计入对应成本费用了,感觉好像不对

2022-03-26 16:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-26 16:11

你好,比如这个人是100的工资,个人负担和企业负担的公积金分别20。 给它计提工资的时候计提80,其他的做到企业负担的那一部分20。

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快账用户5184 追问 2022-03-26 23:23

老师的意思是借管理费用 80 贷 应付职工薪酬 80 然后 借 应付职工薪酬 80 贷 银行存款 80 最后 借 管理费用-公积金 20 贷 其他应付款 20?

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齐红老师 解答 2022-03-27 08:03

借管理费用公积金20 贷应付职工薪酬公积金20 借管理费用工资80 贷应付职工薪酬工资80 借应付职工薪酬工资80 贷其他应付款个人负担公积金20 银行60 借应付职工薪酬公积金20 其他应付款20 贷银行

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快账用户5184 追问 2022-03-27 08:43

老师,你这个分录就是正常的公积金计提与发放啊;但是,现在员工承担了公司部分,还能计入公司费用么

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齐红老师 解答 2022-03-27 08:54

是的 只能这么做的,

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你好,比如这个人是100的工资,个人负担和企业负担的公积金分别20。 给它计提工资的时候计提80,其他的做到企业负担的那一部分20。
2022-03-26
同学你好,是的,别人说个人承担的社保和公积金不应该计入公司的成本费用,只是理解不同而已,理解为是个人支付的。实际上是包含在了应付工资里,已经随着应付工资,进入了企业的成本费用了。
2022-10-30
你好,需要的你在工资表里面给他把这个1000减去,不算到工资,做企业负担的社保。
2022-08-08
你好,计入其他应收款,从工资中扣除
2021-11-23
同学你好,不可以的;应全额由员工个人负担的; 比如工资 是5000元,那么实际开工资就开4000元就可以;
2021-11-23
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