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你好,底薪2500.绩效1000.满勤300.一个月四天假,只上了九天该怎么算工资

2022-03-15 23:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-03-15 23:14

同学您好,绩效底薪可以按出勤天数计算,绩效的话会有具体的绩效标准吗

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同学您好,绩效底薪可以按出勤天数计算,绩效的话会有具体的绩效标准吗
2022-03-15
你好,看你们公司是按照实际上班天数计算工资还是按照当月实际天数计算工资,都可以的,主要看老板
2020-06-30
你好,请了三天半,然后可以休息四天,也就是你多上了半天班是吗? 2500/27*27.5
2023-03-29
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2022-07-13
同学您好,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023-03-29
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