工资按30天计算是怎样算出勤天数？如月薪5000，当月1人新入职上班2天，1人31号请假1天，1人加班2天，请指点一下，感谢

月休4天，之前是按当月实际天数计算的，如2月份有28天，新入职2天：5000/28×2，请假1天：5000/28×1，加班2天：5000/28×2，但现在老板要求加班工资按30天计算：5000/30×2，这样出勤天数和请假天数就不知道该怎么计算…

如果30天，上班26天计算全勤吗？5000/30*（26+4）吗？ 老师认为应该是5000/26*26这样计算才对啊

按照老板的思路，就是跟你们以前一样，只不过分母变成30，其他不变。不过我觉得不合理

是的，上26天就算全勤的，我不理解2月一共只有28天，新入职的是27-28号，5000/30×2是出勤工资，那缺勤工资是5000/30×28吗…但明明实际只缺勤了26天

这个28天比较特殊，统一30天还是有好处的，因为好多月份有我31天呢。这样计算很不合理，但是老板这样，也不好说什么。

有点头绪了，感谢老师。