你好; 1. 是的 2. 根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了
老师,您好,劳动合同签了两次,最后一次没有续签,但是员工还继续在公司上班,这个合同是变成无固定期限的合同了吗?
请问:在学校教书,学校与老师按一学期(半年)签订一次劳动合同,属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同吗?学校已经和老师签订了两次劳动合同,第三次是要签无固定期限劳动合同吗?
(3)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的: 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(真) (4)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗,一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人不得约定试用期的情形有( )。 A.无固定期限劳动合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.期限不满3个月的劳动合同 正确答案 : B,C,D 问题:A选项,是只要签订无固定期限劳动合同都不能有试用期吗? 答:不是的,学生您可能对无固定期限劳动合同有所误解。对于无固定期限劳动合同,法律并没有规定不得约定试用期。也就是说,在签订无固定期限劳动合同时,双方当事人是可以根据实际情况约定试用期的。所以,A选项并不属于不得约定试用期的情形。 问题:那就是说是先约定试用期,试用期过了之后才签订无固定期限劳动合同是吗?
老师,我的意思是直接做了固定资产,然后折旧的时候如果一次计入主营业务成本,这样如果成本比收入大了咋办
公司实行小企业会计准则。这个月员工突然发现有一张2024年的费用发票没报销。金额2万。不想在所得税汇算清缴里体现了。可以直接做账:借:利润分配-未分配利润 2万,贷:其他应付款-员工。可以吗?
老师,一家机动驾驶培训学校取得发票但银行回单里没有这笔业务,分录可以写成 借:管理费用-加油费 贷:应收账款-石油公司
个人所得税那些专项扣除部分可以让员工自己下载个人所得税app填写吗,填写完我会计这边可以怎么录入进去
9月份考完中级后,计划考26年注会的4门课程,哪4门比较合适
老师,请问客户以私户回款,我们把款记在公户可以吗?
求一份公司差旅费费用文件,员工出差产生的差旅费,误餐费,补助等公司文件
公务员培训班开票免费吗
公司收到一张酒票,票面单位是批,这种票是否需要重新开
老师,你的意思是把固定资产的折旧做,借长期待摊费用,贷累计折旧,然后再根据当月的收入按比例结转成本,借,主营业务成本,贷长期待摊费用,这样做吗
如果是老师主动提出签订有期限合同,学校可以和她再签有期限合同吗?
你好; 可以的 。但是你们最好是双方达成协议的