同学你的问题是什么
4.结算本月应付工资58000元,其中a产品生产工人工资16000元,b产品生产工人工资30000元,车间管理人员工资4000元,厂部人员工资8000元。5.由工会委员会提议,经职工代表大会研究决定,董事会同意按上述工资总额的14%发放职工福利费。6.计提本月固定资产折旧5000元,其中车间2440元。厂部2560元。7.用银行存款支付车间用固定资产修。修理费1000元。8.计算并结转本月制造费用。(按产品生产工时分配a产品5000工时b产品7000工时)。9.
本月应付职工工资51000元,其中:生产A产品工人工资为25000元,生产B产品工人工资为15000元,车间管理人员工资为4000元,厂部管理人员工资为7000元。(3)按工资总额的14%提取职工福利费。(4)计提本月固定资产折旧5600元,其中车间4300元,厂部1300元。(5)支付本月车间的大修理费1500元。(6)支付本月应由厂部负担的书报费200元。(7)以银行存款支付车间办公费380元。(8)月末按生产工人工资分配本月的制造费用。(9)本月生产A产品100件全部完工入库,B产品全部未完工。(假设A产品没有期初在产品成本)
019本月应付职工工资51000元,其中:生产A产品工人工资为25000元,生产B产品工人工资为15000元,车间管理人员工资为4000元,厂部管理人员工资为7000元。(3)按工资总额的14%提取职工福利费。(4)计提本月固定资产折旧5600元,其中车间4300元,厂部1300元。(5)支付本月车间的大修理费1500元。(6)支付本月应由厂部负担的书报费200元。(7)以银行存款支付车间办公费380元。(8)月末按生产工人工资分配本月的制造费用。(9)本月生产A产品100件全部完工入库,B产品全部未完工。(假设A产品没有期初在产品成本)19年09月30日,上海盛腾纺织有限责任公司结转发出材料成本,发出材料汇总如下:生产甲产品直接领用A材料费用255000.00元,生产乙产品直接领用A材料费用285000.00元,车间一般耗用A材料6000.00元,行政管理部门耗用A材料费用2500.00元。2、2019年09月30日,上海盛腾纺织有限责任公司计提本月工资,工资汇总如下:生产甲产品工人工资450000.00元,生产乙产品工人工资385000.00元,车间管理人员工资3
3生产过程业务的核算。华远公司生产B两种产品,本月发生以下业务:(1)本月耗用料用其中生产A产品领用60000元,B产品25000元,车间一般消耗8000元,管理哥节耗用2000元。制法费用(2)根据本月工资汇总表,本月应付职工薪酬43000元,其中生产工人工资13000元(按工时分配,A产品13000小时,B产品7000小时),车间管理人员工资20000元,厂部管理人员工资10000元。要求:从银行提现,发放工资,并分配应付库存现金职工薪酬。(3)按工资总额的14%预提应付的职工福利费。(4)计提本月固定资产折旧费,其中车间6000元,厂部4000元。(5)本月车间租入一台机器,预付当月租金300元。(6)支付本月车间设备修理费630元。(7)银行存款支付办公费1500元,其中:生产车间500元,厂部1000元。(8)汇总本月制造费用,按工时分配结转制造费用。(9)月末,A产品投产100台全部生产完工,结转完工产品的生产成本。B产品投产60台尚未完工
(4开出现金支票,发放上月工资50000元(5)用银行存款3600元支付本月车间水电费(6)计提本月固定资产折旧,其中车问折日额1200元,厂部折旧额550元(7)月末分配本月工资费用,其中:A产品生产工人工资20000元,B产品生产工人工资14000元,年间管理人员工资12000元,厂部管理人员工资8000元。(8)将本月发生的制造费用分配转入“生产成本〞账户。(按产品生产工人工资比例分)(⑨)上述A产品100台、B产品60台,均己全部完工人库,结转其成本。(A、B应品均无期初在产品)
暂时没有,好的,谢谢支持。。
A公司在销售机械设备时,按照销售额全额缴纳增值税,而购进原材料和零部件时,虽然可以取得增值税进项税额进行抵扣,但由于供应链管理不善,部分供应商无法提供足额的增值税专用发票,导致A公司可抵扣的进项税额较少,增值税税负较高。为A公司进行税务筹划。
2024年12月出勤天数为多少天
工资光计提没有发放是不是要调增
以前月份已经有个税,12月份发放了11月、12月份的工资个税怎样申报可以少交个税
你好我想问一下24年开的发票25年还能冲账吗
12月份发放了11月份的工资,12月份员工离职又发放了12月份的工资,个税怎样申报合适
老师,你好!12月31日卡点开了份发票,导致没归集到12月的申报表,该如何处理呢?
一汽大众经销商私自卖店还没服役完的试驾车,会扣返利吗,老师
我月工资四千八,满勤二百,有四天公休,但多了半天,这个月工资该怎么算?