1.事业单位社区医院买公积金、社保、发工资、绩效的分录。公积金、社保个人应付款在绩效扣。 2.因当月买公积金、社保，绩效下月滞后扣个人部分年终应付职工薪酬为负数，怎样做账年终为正数。

老师，如果公积金是当月扣的，社保次月扣的我应该怎么做分录呀， 公积金是 借：管理费用--公积金（单位）1687 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 3374 计提工资、社保 借：管理费用--社保（单位）2000 管理费用--员工工资 5000 贷：应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保（单位）2000 发放工资、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保（个人）1000 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 7687 是这样吗？

1.事业单位社区医院买公积金、社保、发工资、绩效的分录。公积金、社保个人应付款在绩效扣。 2.因当月买公积金、社保，绩效下月滞后扣个人部分年终应付职工薪酬为负数，怎样做账年终为正数。

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

某事业单位20×4年发生如下经济业务：（1）计提当月职工薪酬共计797000元（560000+123000+78000+36000），其中包含职工基本工资560000元，绩效工资123000元，应从职工基本工资中代扣的社会保险费72000元和住房公积金33000元，代扣的社会保险费和住房公积金合计105000元（72000+33000），单位应为职工计算缴纳的社会保险费78000元和住房公积金36000元，单位按税法规定应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税9800元。在当月职工薪酬中，社会保险费合计150000元（72000+78000），住房公积金合计69000元（33000+36000）。在当月职工薪酬总额797000元中，按照薪酬费用的归属，应当记入“业务活动费用”科目的金额为608000元，应当记入“单位管理费用”科目的金额为189000元。（2）次月，通过财政直接支付的方式向职工支付基本工资445200元（560000-72000-33000-9800）和绩效工资123000元，两项款项合计568200元（445200+123000）。3）向相关机构缴纳职工社会保