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如何理解“部门经理边际贡献,是评价利润中心管理者业绩的理想指标”这句话,部门经理和利润中心管理者是一个人吗?为什么前去中心负责人可控固定成本就叫做可控边际贡献,减去可控不是应该叫不可控边际贡献吗?为什么叫可控边际贡献?

2022-02-21 20:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-02-21 20:55

您好,部门经理和利润中心管理者还不是一个人,因为部门经理是可以控制一部分固定成本

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快账用户4778 追问 2022-02-21 20:57

为什么前去中心负责人可控固定成本就叫做可控边际贡献,减去可控不是应该叫不可控边际贡献吗?为什么叫可控边际贡献?

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齐红老师 解答 2022-02-21 21:01

因为部门经理是一部分可控,一部分不可控,它不是全部都能控制。

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快账用户4778 追问 2022-02-21 21:07

那部门边际贡献都包括什么呢

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齐红老师 解答 2022-02-21 21:22

包括的是部门经理有一部分可控的成本,和变动成本和收入

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您好,部门经理和利润中心管理者还不是一个人,因为部门经理是可以控制一部分固定成本
2022-02-21
你好,这个是部门的,它实际上是部门对固定成本的一种控制,你可以从这方面去理解的
2022-02-21
你好,比如部门经理销售100万商品,成本50,经理可以把控的奖金是10万,部门资产折旧不可控的是20万 可控边际贡献(部门经理边际贡献),=100-50-10 部门边际贡献=可控边际贡献—该中心负责人不可控固定成本=100-50-10-20
2021-05-16
您好 可控部分是70万,控制的好,可能达到60万,那可控边际贡献就是270-60=210万,如果控制的不好,可能可控固定成本部分是90万,那么可控边际贡献就是270-90=180万,这才能考查业绩呀
2021-05-16
同学你好 很高兴为你解答 责任成本制考核的那个成本就是可控的
2021-08-27
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