你好,不用考勤表,工资表可以只做一张
我们企业上年八月份做的税务备案,八月份做的零申报,税务局的说,你们工资个税要是月月零申报,可能要严查你们公司。我说,公司是我们合伙人自己的,实际没发工资,税务局的说那你们看着办吧。我和合伙人一商量,个税就报下,工资表也签字了,但账上是做的挂账,这种情况持续了这个月,现在想用投入注册资本处理一下。但要是补发工资,个税申报不符合实际,工资表还签字了。请问这种情况怎么处理?
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
请问老师,我们公司是小规模企业,因为经济业务往来不多,小规模一个季度报一次税,我们每次都是一个季度做一次账,工资是当月用现金发的,每个季度需要计提下个季度的工资吗,计提以后需要附一张工资表吗,可以这样,每个季度计提本季度的工资发放本季度的工资吗,工资表只附在发放工资那后面吗
老师,我们是机械租赁公司,和个人签了非全日制用工协议,因为是租赁公司,还有普货运输业务,签的协议的个人,只能是驾驶员吗,这边有些签的人没有驾驶证,喊别人去的,但是报个税是报的签协议个人,做的工资表的时候,工种是不是不能写成驾驶员,可以写成工地管理人员吗
请问,我们是机械租赁货物运输公司,发驾驶员工资,和驾驶员签了一个非全日制用工合同,工资基本上是公账转的,基本半年一结,工资表是按月做的,没有考情表,发放的次月才一起申报工资薪金个税,请问需要附考情表吗,工资表可以只做一张吗
产假工资大于生育津贴,冲管理费用时不用同步冲应付职工薪酬吗
小规模公司收到扩岗补贴怎么做账
经营所得表的收入总额是营业额还是扣除工资和租金、货物成本以后的收入?
你好,一般小微企业一般纳税人第一季度本期数和本年累计数数字是一样的吗
老师,资产负债表分两栏期末数跟年初数,期末数是每个月月末数据,年初数是每年年初数,一整年不变化?
老师您好,我电脑里有关财务的资料非常多,可能是各处下载的,但我也不知道有没有用,有的东西我连名字都忘记了,我现在想整理一下电脑,根据您的经验来看,这种东西要不要留下呢?一般怎么处理比较好?遵照什么原则呢?
有没有外贸企业的课程
老师,公司被经侦查到买票。都是我来之前老板弄的。老板现在让我帮忙整理材料,配合经侦。我要是参与了会有什么不好影响?
老师你好,公司为一般纳税人是平时做销售煤炭的,就是进100块钱一吨的买卖110元。他这个增值税负有可能就很低,所得税去掉人员工资及费用,所得税负也会很低,这样会有监控风险吗,可是我们煤炭就是进的低,卖的也不高。要是应为了完成税负加价很高,所得税也很高,最终公司注销的时候还会交很多的个人所得税,这公司是纯纯赔钱的
2月开的发票,因为摘要和合同不匹配,所以需要作废。所以需要先来红字发票冲销,再开蓝字发票,蓝字发票开出来的日期是2月份的吗?
好的,像上面的操作,还需要注意什么不了
没什么特殊的,正常做
工资公账转的,工资表上有些没有签字,没有签字的有每个工人的收条,做账要把工资表和收条一起附上嘛,需要附每个人的身份证复印件不
不需要身份证复印件。收据还有银行回单要附上。
我们这个工资半年或者1年,才结一次,平时也没计提工资,就是发放的当月才计提,次月申报工资薪金,这样有问题吗
你好,这个是可以的
是有必要签一个非全日制用工协议的嘛
有必要签一个非全日制用工协议