你好，我怀孕了，2022年9月生孩子。想要享受生育津贴，现在已经2月了，企业能给我补买2021年7－10月的社保吗？我的社保段了2021年只买了11月到现在的。怎么才能享受生育津贴，求助

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资料④ABC公司总经理李明2021年5月承包了ABC公司的员工餐厅，李明聘请了一名毕业不久的大学生小王做会计。李明经常从餐厅的营业收入中支出现金给妻子和孩子购买生活用品。在一次饭局上，李明对小王表露心声：餐庁就是我家的，我想怎样就怎样。小王对此选择了沉默。资料⑤：ABC公司总经理李明示公司会计秦伟：将公司总裁万总每月工资薪金实际收入30000元报税时只显示20000元，万总每月缴纳社保费用及住房公积金2500元，万总全年均享受子女教育专项附加扣除（其配偶早逝，万总有一个正在上大学的儿子，家里有两位70岁的老人）。公司万总对总经理李明的做法心照不宣。（四）根据资料四，请从税法以及会计职业道德的角度分析李明以及餐厅会计小李的做法是否妥当：（五）根据资料五，计算ABC万总2021年1月、2月、3月实际应预扣预缴的个人所得税额

通过政府部门发生的公益性捐赠支出20万元），资料四：方圆公司总经理李明的妻子刘玲2021年5月承包了方國公司的员工餐厅，刘玲聘请了一名刚毕业不久的大学生小王做会计。刘玲经常从餐厅的营业收入中支出现金给李明和孩子购买生活用品。在一次饭局上，李明、刘玲夫妻二人对小王表露心声：餐厅就是我们家的，我们想怎样就怎样。小王对此选择了沉默。资料五：方圆公司总经理李明暗示公司会计秦伟：将公司总裁马总每月工资薪金实际收入35000元报税时只显示20000元，马总每月缴社保费用及住房公积金2500元，马总全年均享受子女教育专项附扣除（其配偶在家是全职太太，马总有两个正在上大学的儿子，安有一位80岁的老人）。公司马总对总经理李明的做法心照不宣。

老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账

2015年，经过五年的奋斗，阿强小丽攒下了20万元，准备买房。2020年12月，买了房子总价105万，首付30万，剩余75万在银行做了贷款，期限30年，每月还款4000元，结婚的时候双方父母各给了6万元，2021年1月开始还贷款，预计2023年12月交房。阿强每月工资6000元，小丽5000元，每个月除了房贷外，基本开销3000元，2021年7月，阿强和小丽先后失业（小丽5月怀孕，无法再就业，同时从5月起家庭月开销增加到4000元），阿强于2021年10月重新就业，月薪4000元，11月，阿强再次失业，2022年2月，阿强已还不上银行贷款，银行收回房子进行拍卖，阿强和小丽继续租房生活。 已知：（1）2021年阿强还掉的银行借款本金1.77万元，利息3.03万元。 （2）2021年两人失业当月仍有工资，不考虑个人所得税 要求：画出这个家庭买房以后2020-2021资产负债表、利润表和现金流量表（2021）根据三张报表，说明为什么到2022年2月阿强就还不上贷款，描述风险抵抗能力