请问一个员工既在子公司发工资也在母公司发工资，个税可以分开申报最后汇算清缴么？计算社保公积金基数时可以合并两处工资计算么？
您好，两处取得工资的需自行去税务局补交个税，补交的个税=合并各处工资应纳个税-各个公司已交的个税；公司只按实际发放给员工的工资代缴个税。（个人去税务开通自行申报，也可以会计代办，可以下载一个APP，自己补报，具体以当地税务局为准，可能地方也有差异）
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1个人 在2个公司上班 那个公司 暂时不发工资 我是不是 可以0申报个税？然后也可以按工资新金算另一个公司的个税，最后汇算清缴。
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母公司和子公司不在一个城市，但是是用一批管理者和员工，员工劳动关系在母公司，以后业务将全部转移到子公司所以想把员工关系转到子公司，由子公司发工资，这样的话社保可以继续在母公司缴吗？或者母公司和子公司分别发一部分工资，分别申报个税，然后社保在母公司缴纳？哪种方式可行呢？
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因为我们公司刚成立，有一个员工是母公司外派员工,可以母公司发放一部分工资并缴纳社保,子公司发放一部分工资,分别进行单独扣税,来年由员工个人汇算清缴，可以吗? 另外母公司发放的工资由子公司付过去，然后母公司开票给我们的
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请问一个员工既在子公司发工资也在母公司发工资，个税可以分开申报最后汇算清缴么？计算社保公积金基数时可以合并两处工资计算么？
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老师，我们有员工在A公司缴纳社保！在B公司发放工资！A和B公司是否都要申报个税？在a公司申报个税时，实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额！在b公司申报个税填写实际发放工资，社保个人承担部分不填写！可以吗？
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一预到底的理解：是针对一笔完整的往来业务，一笔业务最开始用了预付预收，那这笔业务后续科目也只能用预付预收，不能使用应付应收。但这笔业务结束了，还是这个供应商或客户，其它业务中非预时，也可以根据实际情况直接用应付应收科目来记账。不会引起账本、报表（设置了重分类）的准确性。以上理解，对吗？谢谢老师！
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老师好，我们公司下载小规模，建筑材料公司，帮别人开票的话，加几个点才不亏。还有一个劳务公司，加几个点才不亏。我不会算这个，按现行政策普票季30万以下免增，超过30万交1%增，这个时候加几个点不亏。我记得有位老师讲过找不到了。增值税及附加以及企业所得税。一般纳税人加几个点不亏。这块业务没明白，老板让我算一下。该怎么计算。就按超过30万普票1%交增值税计算。谢谢老师，祝早上吉祥
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是在母子公司各领取工资，那么申报社保基数时候是合并工资计算还是在哪里交社保就按照哪里的工资所得申报社保基数
社保你可以选择一处去申报
我想问的是社保基数如何计算，母子公司同时发工资
同一员工在母公司和分公司都有工资发放，社保以分公司发放的工资基数缴纳可以。您是想问基数分别是多少还是？
无论是几处取得工资，一个人只能有一个社保账号，也就是说只能按照一家公司缴纳社保。在其他单位供职就只能拿钱了，按工资总额比例缴纳社保。
子公司的话可以看员工在哪边上班就在那边买社保，然后个税的话因为二边都是你们自己的公司所以要累加起来算个税的。
可以汇算清缴时多退少补么
您好，这个一般是可以的哈。