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老师,公司给员工发年终奖,怎么做分录,是算员工福利吗

2022-01-26 09:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-26 09:38

同学你好 通过应付职工薪酬就可以了 算是工资

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快账用户3181 追问 2022-01-26 09:41

老师,那这个年终奖也是要计提,最终就归管理费用

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齐红老师 解答 2022-01-26 09:51

同学你好 对的 和工资一个做法就行

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快账用户3181 追问 2022-01-26 15:19

老师,如果是给员工的奖金呢,比喻是放假的“利是”

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齐红老师 解答 2022-01-26 15:32

同学你好 这个计入工资就可以了

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快账用户3181 追问 2022-01-26 15:35

这个不是和工资一起发的,比如工资是次月15号银行卡发,“利是”是今天发现金的,这个怎么搞,“利是留到下个月作帐吗,这样好像不可以吧,违背了及时性原则

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齐红老师 解答 2022-01-26 15:36

那就计入福利费 没有发票全额调增

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快账用户3181 追问 2022-01-26 15:46

不好意思,不太明白

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齐红老师 解答 2022-01-26 15:48

就是计入福利费这个没有发票要调增

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快账用户3181 追问 2022-01-26 15:54

汇算清缴的时候要调增吗,还是不太懂调增是怎么操作

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齐红老师 解答 2022-01-26 16:03

同学你好 对的 纳税调整明细表里面调增

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快账用户3181 追问 2022-01-26 16:09

是企业所得税年度申报时,纳税调整明结转表里“职工福利费支出”要加上这笔“利是”发放款,是这个意思吗

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齐红老师 解答 2022-01-26 16:22

同学你好 对的 这个调增就可以 调增那列增加

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快账用户3181 追问 2022-01-26 16:27

那调增后,企业所得税就会增加,企业所得税就要多交,是这个意思吧

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齐红老师 解答 2022-01-26 16:27

对的 就是这个意思的

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同学你好 通过应付职工薪酬就可以了 算是工资
2022-01-26
奖金计入工资,年终福利计入福利费
2023-02-10
您好,借:管理费用/销售费用/制造费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 借:应付职工薪酬-年终奖 贷:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
2020-12-22
同学您好,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,其他应交款-公积金,交交税费-个税
2022-12-30
你好,如果说他不在公司里工作,也没有发放工资啥的,按说不能给他作为福利之类的,也不能发一次性奖金,得按照那个股息红利来。
2023-07-13
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