同学你好,如果是财政统发工资个人部分不能从预算指标缴纳,把钱存到零余额账户,让银行及财政恢复额度,冲减预算会计分录
行政单位,我单位给A局的单位人员交社保391,个人部分分录为借,应付职工薪酬-个人-养老保险,贷基本户, 单位部分,借工资福利费用,贷基本户 预算会计借财政拨款支出,贷货币资金 现在A局把这笔钱打到我们单位账户了,我收入应该怎么记,求具体的分录
我想咨询个事我单位是行政事业单位有见习生,见习生工资一部分由人事局承担,一部分是单位承担,每次都是单位提前垫付,人事局啥时候有钱,啥时候把钱在打过来,我就想问账务处理,财务会计这边支出时: 借:其他应付款(人事局承担那部分) 业务活动费用(本单位承担那部分) 贷:银行存款预算那边人事局承担那部分不做不做, 只做单位承担那部分借:事业支出(单位承担那部分) 贷:货币资金 等来钱时 借:银行存款 贷:其他应付款,预算那边不做 这么做对吗
事业单位收到职业年金账户退回往年多交款,需要将单位部分退回财政局账户,个人部分退回员工个人账户,先是财务会计分录:借:银行存款 贷: 累计盈余—以前年度盈余调整转入(单位部分)应付职工薪酬—基本工资(个人部分);预算会计分录:借资金结存—货币资金 贷:财政拨款结转 转出这笔款项时就反向做分录就可以了吧?或者只做财务会计分录,不做预算分录也可以呢? 麻烦老师了
你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
我们单位一个职工贷款,财政局把他的工资单位拨到我单位零余额账户,他工资分三部分,一是给银行还款,二上个人基本生活费,三是缴纳医保,养老。把个人基本生活费和缴纳医保的又从零余额转到基本户。这个三部分支出分别怎么做账。
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
老师,因未满足可行权条件被取消的以现金结算的股份支付,怎么办?
我们保险是财政打到我们基本户,然后单位自己交的,现在就是已经给这个人交完保险了,但是财政没给我们他的保险钱,所以他所在原单位把这个钱打到我们基本户了,直接做相反分录可不可以
个人部分打到你们基本户和付款做反向,单位部分如果是你们单位负担就正常做
不是我们负担,他原单位把个人和单位部分都打到我们基本户了
那就省事了,一进一出就行了
我现在不知道付出去的分录是不是做错了,因为涉及到人员调动,这个人之前在这交,现在调走了又给他交了,所以他现在的单位把钱发给我们了,我要做收入,应该怎么做,科目怎么付出去,然后再做一次相反分录吗
就不用做收入支出了,借银行存款贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款