员工社保个人部分和企业部分还有个税,需要计入校区费用
老师,是这样儿的,就是说,那个,我们这公司也是开始没有会计,后来,然后我去了之后,所有的都是就是重新建立了一个帐,就是比。比如说那个嗯,就是库存,然后盘库存是多少,然后银行卡,现金,银行卡。然后现金是那个多多少钱,然后在这个基础上,然后开始开始做账,然后。做账,之后它就那个出现了,那个还银行贷款,就是不,不是还银行贷款,是还那个还信用卡。然后换了三次信用卡,然后老板说这部分钱啊,就直接走吧,流流水就。完事儿了,就说那意思就是别管他了,就是直接换还款还款就行了。然后我还款之后。然后我还就是说这部分钱走流水,然后我做利润表儿的时候儿。然后这部分钱就没把它那个,就是。没把他,没把它放在那个管理费用里边儿,就是直接写的,其他应付款就。走个流流水就完了。然后做利润表的时候就是营业收入减去成本,然后等于毛利用毛利减去管理费用,营业费用,财务费用。然后减去应付工人工人工资,然后那个还有在。就是房租分摊吗,但是这个房租分摊。他嗯,老板没有,就是它这个房租之前可能就交了。然后那个老板也让把这个房租分摊,就是把这个。
1.每天收入总数,我要做一个借银行存款,贷主营业务收入,应交税费(是3%的税率对吧) 2.然后现金收入的分录是借银行存款贷库存现金(这个分录对吗)还是借库存现金,贷主营业务收入?因为这个现金我都是每天存银行的。 3.我给采购人备用金(直接银行转账给的他)每天都有支出的费用票据,我就会相应做好分录,借制造费用或销售费用,贷其他应收款-备用金。 我每天以这样的思路做账请问是正确的嘛?然后你说我们进货的时候需要发票,那我们就让供应商给我们开发票,(普票)但是个体户和小规模都不能抵扣啊,我们拿着这些发票是为了交税用的吗?只要季度不超过30万的发票,就是免征的。是这个意思么。所以我们问供应商要发票的时候每月总计小于10万就可以?个体户交的是个人所得税,不管交不交税,分录都需要做对吗? 做与不做这两个分录分别怎么做呢,如何计算的呢?
您好,老师,我们是一家小规模纳税人,企业成立5年一直没有健全的账目,没用财务系统,帐目很乱,现在我刚进这家公司两个月,1-5月份的账目都是瘫痪的,现在在整理关于销售票据,统计了销售额和部分销售费用,但是成本方面只有成品出入库,没有原材料数据。我计划8月份按照常规的财务流程做财务报表出具利润报表,但是遇到一个难题,我们的企业是这样的,工厂那边只有8-10人产生的费用都是计入生产成本,我们的财务人员和老板是在长沙市有一个店铺,老板销售经理都在这边,新的店铺产生的租金、门面转让费、员工租的宿舍,房租水电这些费用我应该走销售费用还是管理费用,我们租了一个店铺和2层房屋楼,供门面和财务人员、销售人员住宿吃饭的,还有门面和办公室涉及一些固定资产,我应该怎么做账比较好呢。
老师,我们是培训机构,每个月银行支出要把两个校区的费用成本分开,归类。那员工社保个人部分和企业部分还有个税,要算进校区费用吗?老板说只要属于这个学校的支出不管是现金还是银行都算成本,费用。然后收入减去这些费用等于这个校区的毛利润。我昨天在统计全年的校区利润,老板说按照这个来。
有一个小规模有限公司,是生产企业,做包装材料的,2019年注册的。然后一直都走私账,今年那个老板想贷款,贷不出来,原因是公账没有银行流水,所以,现在那个老板想把公账用起来,但是他不太想叫谁听,我说一般纳税人控制季度30万以内不用交增值税,但是企业所得税你得交,那个老板的意思是说要交多少,我说你没有成本票,你只有工资是算成本,但是又根据成本是由料,工资,费用组成,我跟他说成本的那个工资80%已经是很多了还有20%交企业所得税,老板有点不愿意,他说小规模的钱基本上可以做成负利润的,他说工资按百分百或者更多,那样就不用交企业所得税了,我有点不敢冒这个险,请问大家小规模是怎么操作的,材料的费用对方要我们交六个点老板不愿意,所以这个账一般是怎么做的呢
只要是属于校区的支出都算费用对吧,那我就做对了
那我们做软件账时,计提社保和工资时,社保个人部分和个税都包含了进去对吧。因为我计提时按应发发工资计提的
社保个人部分是自己承担吗?还是公司全额承担呢
个人承担,公司先给交上了,然后发工资时从员工工资里扣除的,
1、缴纳社保时 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 2、计提时 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 3、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)
那你参考一下这个会计分录