你好,可以的,网上转账的话可以不用写收据。
辞退员工,网银转账附言可以写辞退补偿金还是离职补偿金,员工收到钱要不要写个收据给我们呀
请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
我是非自愿离职(离职补偿金已收到,跟离职补偿没关系,是失业保险金的问题,老师不要看错)。但是公司社保减员操作的是自愿离职,导致我领不了失业保险金。您答复:可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗?还是下个月才能操作,因为我只想领2月的失业保险金,下个月就找工作了。
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
老师,我想问下,我们辞退员工的补偿金,有几个员工的补偿金是同事私户转账,转的微信、支付宝和银行卡,可以直接做费用吗?需要什么证据留底吗?
辞退补偿金跟离职补偿金都可以么?
你好,对的,是的,这两个是一样的。
老师,这个辞退补偿金可以享受福利费14%的企业所得税前扣除么?
好,可以全额抵扣所得税的。
全额?没理解?
哪个不理解,可以全部都抵扣所得税等。
辞退补偿金应该属于工资吧,它计入当期损益,假如发的是10万,那有个管理费用福利不超14%的情况下,它10万*0.14=1.4万,是可以享受1.4的所得税前扣除,是么?
你好,他在职工薪酬明细表里,在汇算清缴的时候填写在其他里面不属于工资的。
那可以按工资总金额14%扣除么?
你好,可以啊,你合并到福利费可以的。
可以扣除就行,谢谢
不用客气,工作愉快。