老师，我们跟劳务公司签的合同，现在工人工伤要赔偿，我们是把赔偿金给劳务公司，劳务再给工人，还是我们公司直接给劳务工人呢？
你好，你们可以支付给个人的，按福利费来做。
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老师您好！我们是建筑施工企业。人工方面我们是走劳务公司，公司把工费打给劳务公司，劳务公司按照工地包工头提供的工资表把钱打给每个农民工。公司依据劳务公司开具的劳务发票计入人工成本并税前扣除。但是发票后面没有附上包工头给劳务公司提供的工资表，这符合不符合税务要求？！谢谢！ 我们有和劳务公司签订的劳务合同，有和包工头签订的承包合同，税务要想查劳务公司是否给我们虚开了，他们应该去查劳务公司，你说呢老师？
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劳务公司的员工在我们公司参加了意外工伤保险，保险赔偿下来了，可以直接赔偿给员工吗？分录怎么做了
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老师，我们是建筑公司，劳务分包了，现在有一个工人受伤了，要我们施工方赔偿，这个工人不在我们公司上班，就是劳务公司的人，我们该赔偿吗
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老师，我们跟劳务公司签的合同，现在工人工伤要赔偿，我们是把赔偿金给劳务公司，劳务再给工人，还是我们公司直接给劳务工人呢？
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老师，我们劳务公司营业外支出是公司支付的工伤赔偿款，但是这个工伤的人没在我们这缴纳社保，每个月我们劳务公司在发劳务款的。这个赔偿款可以税前扣除吗？
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某企业生产甲产品经三道工序连续加工制成。其原材料在各道工序开始时一次投入。甲产品的原材料消耗定额、工时定额和在产品数量如表7-11所示。本月完工甲产品400件，各工序月末在产品加工程度均为本工序的50%，甲产品月初在产品成本为：直接材料2058元，直接人工1431元，制造费1331元；本月发生的生产耗费为：直接材料14322元，直接人工8189元，制造费7327元。要求：采用约当产量比例法计算完工产品与月未在产品成本。
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但是赔偿协议是员工个人跟劳务签的，不是直接跟我公司签的
你好，那你支付给劳务公司，劳务公司给你们开发票吗？
平常我们给劳务发工资，劳务会开发票，但这笔赔偿，劳务也没赚钱，应该不会开发票
我们直接支付给个人做福利费里面就可以的。
我也这样跟老板说，但老板说要先给劳务公司，劳务再给个人，老师，请问这样可以吗？
税务上会不会有风险之类的
你好，那得出一个委托书的委托个人收款。
福利费的话得多针对个人的吧。
就是员工委托劳务公司收这赔偿费是么？
哦对的是的是这么做的。
好的，谢谢老师
不用客气，工作愉快。
对了，老师，请问我这福利费没发票，如果也没超过工资薪金14%，所得税可以抵扣吗
记得没有发票，一分钱抵扣不了。
没有发票一分钱抵扣不了。
明白了，谢谢老师
不用客气工作愉快。